Objectifs
Permettre au bénéficiaire d’identifier ses compétences, valeurs, ressources et motivations afin de mieux se connaître, d'identifier un projet professionnel cohérent et réalisable et de s’approprier les dispositifs de formation et d’évolution professionnelle mobilisables pour concrétiser son projet, de manière sécurisée.
Ce bilan de compétences est accessible à toute personne souhaitant construire un projet professionnel plus aligné avec ses aspirations, quel que soit son statut (salarié, demandeur d’emploi, indépendant…).
Déroulement
Le bilan de compétences se déroule conformément au cadre réglementaire, en trois phases distinctes. Celles-ci sont mises en œuvre de manière personnalisée, afin de s’adapter au profil, aux besoins et aux objectifs de chaque bénéficiaire.
Phase préliminaire
Analyse de la demande, clarification des besoins et définition des objectifs de l’accompagnement.
Phase d’investigation
Exploration du parcours professionnel et personnel, identification des compétences, des valeurs, des motivations et des aspirations, de sa personnalité. Cette phase s’appuie sur un workbook structuré, servant de fil conducteur tout au long de l’accompagnement.
Différents outils sont mobilisés de manière ciblée, notamment des outils issus de la PNL, des techniques de projection, ainsi que des outils développés par la consultante tels que la fleur des réussites, la matrice des compétences, etc..
Chaque outil utilisé fait l’objet d’un retour en entretien, afin d’en exploiter les résultats et de les transformer en apports, prises de conscience et en actions concrètes, au service de l’identification d’un projet professionnel cohérent.
Phase de conclusion
Validation du projet professionnel, formalisation d’un plan d’action concret et remise d’un document de synthèse personnalisé.
L’ensemble du contenu est conçu selon une progression logique, permettant au bénéficiaire d’identifier ses forces, ses atouts et ses leviers d’évolution, afin de construire un projet professionnel cohérent, réaliste et adapté à sa situation.
Ce que tu obtiens
- Définition d’un projet professionnel cohérent et réaliste, validé au regard du profil du bénéficiaire
- Clarification des valeurs, motivations et aspirations professionnelles
- Identification et formalisation des compétences professionnelles et personnelles
- Élaboration d’un plan d’action structuré et opérationnel pour la mise en œuvre du projet.
- Remise d’un document de synthèse personnalisé, formalisant les résultats du bilan et les actions à engager
Admission
- Admission sans disposition particulière