Objectifs
Le bilan de compétences est un exercice de prise de recul qui permet de faire le point sur vos compétences, d'identifier un métier en adéquation avec vos envies, vos valeurs et qui permet de valider concrètement la faisabilité d'un projet professionnel. Nous prendrons en compte votre personnalité, vos besoins et suivront une trame définie par la réglementation française pour aboutir au projet qui vous correspond selon les articles L.6313-4 et R.6313.-4 du Code du travail, à savoir que « Les bilans de compétences ont pour objet de permettre à des travailleurs d¿analyser leurs
compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations
afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. »
Ainsi le bilan de compétences a pour but de dessiner votre profil sur le plan professionnel afin de mieux connaitre vos atouts.
VOUS ÊTES UNIQUE, et pour cela, il est nécessaire d'adapter les outils d'accompagnement qui VOUS correspondent, tout en respectant une méthodologie qui permette de définir et clarifier votre projet de transition professionnelle.
Le bilan de compétences est envisagé dans le cadre d¿une interrogation de la personne en activité sur sa situation professionnelle, soit pour confirmer votre choix, soit pour ré-interroger la suite de votre carrière.
Il est organisé en trois phases, au terme desquelles une synthèse écrite des résultats vous est remise.
Déroulement
ÉTAPE 1: La phase préliminaire: Analyse de la demande
2 h pour faire le point sur la méthode et identifier les outils qui vous correspondront le plus en fonction de votre parcours et des traits majeurs de votre personnalité.
Ce premier entretien va permettre de poser les bases du processus. Au cours de cette phase, nous:
¿ analyserons votre demande et vos besoins ;
¿ vérifierons votre engagement dans la démarche et vos besoins ;
¿ déterminerons le format le plus adapté à la situation et à vos besoins ;
¿ définirons conjointement les modalités de déroulement en valisant le planning des rendez-vous.
Et surtout, cette première séance permettra de mieux vous connaitre, de comprendre votre parcours, ainsi que vos objectifs. C'est également lors de cet entretien que nous pourrons définir les outils et tests qui correspondrons le plus à votre personnalité.
ETAPE 2: La phase d¿investigation : construction et pertinence du projet professionnel
Cette phase permet de définir le projet professionnel comme suit :
¿ construire son projet professionnel et en vérifier la pertinence ;
¿ élaborer une ou des alternatives, notamment un projet de formation, un projet de validation des acquis de l¿expérience¿
8H d'entretiens en présentiel, dans mon atelier ou en visio pour explorer votre personnalité, vos compétences, et identifier vos valeurs professionnelles.
Zoom sur les outils utilisés: Outils créatifs (arbre de vie, blason, fil conducteur, exercices intuitifs dans l'atelier-cabinet spécialement conçus pour l'exploration créative), outil IKIGAI, coaching projectif, tests de personnalités central tests basés sur le RIASEC proposant une liste de métiers, test énnéagramme. Une plateforme pédagogique est à votre disposition tout au long de votre bilan pour vous aider dans vos démarches (liens internet, ressources métiers, marché, méthodologique, exercices,...)
ÉTAPE 3: La phase de conclusions : présentation d¿un document de synthèse
La phase de conclusions s¿achève par la présentation de votre document de synthèse avec les résultats détaillés du bilan. Grâce à plusieurs entretiens personnalisés, le bilan
se clôt par une synthèse co-construite ensemble, danslaquelle sera compilée :
¿ l¿analyse de vos compétences professsionnelles et personnelles ;
¿ la définition de votre projet professionnel, des propositions concrètes d¿évolution ou de réorientation professionnelle ;
¿ les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets;
¿ les principales modalités et étapes à prévoir pour la mise en ¿uvre de votre projet professionnel (possibilité de bénéficier d¿un entretien de suivi ).
Au terme du bilan, vous aurez une vision claire de vos compétences professionnelles et personnelles susceptibles d¿être investies dans des situations professionnelles déterminées, en lien avec les besoins socio-économiques de votre territoire d¿activité et de votre bassin de vie.
Ce que tu obtiens
Je souhaite vous accompagner dans votre bilan de compétences à clarifier vos besoins, vos valeurs, vos compétences. Mon objectifs: trouver avec vous votre projet professionnel, réaliste et viable et établir le plan d'action pour initier le changement et passer à l'action.
A la fin de votre bilan de compétences, vous aurez:
- exploré et valorisé vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et
vos motivations ;
- défini votre projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ;
- utilisé les atouts mis en lumière comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière ;
- réalisé une analyse de la faisabilité du projet en lien avec les besoins socio-économiques de votre territoire de vie et d'activité.
Vous repartez avec une synthèse détaillée et personnalisée, un plan d'action clair et concret.
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
Si vous êtes en situation de handicap, contactez-moi pour faire le point sur les modalités d'accueil qui peuvent être mises en oeuvre. Nous évaluerons ensemble vos besoins spécifiques et je tenterai d'y répondre au mieux.