Objectifs
Évaluer ses compétences : Identifier ses compétences professionnelles, personnelles et transférables pour mieux les valoriser.
Préparer une promotion : Se préparer à une promotion en identifiant les compétences à développer pour un nouveau poste.
Changer de métier : Explorer de nouveaux métiers qui correspondent mieux à ses aspirations et à ses compétences.
Mieux se positionner sur le marché du travail : Identifier les compétences demandées sur le marché du travail et les mettre en avant.
Se préparer à la recherche d'emploi : Élaborer un projet professionnel clair et structuré pour faciliter la recherche d'emploi.
Identifier des besoins en formation : Repérer les domaines où il est nécessaire de se former pour atteindre ses objectifs professionnels.
Élaborer un projet professionnel : Construire un projet professionnel cohérent et réaliste en accord avec ses compétences et ses aspirations.
Gagner en confiance en soi : Trouver un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle en choisissant une orientation de carrière plus adaptée. Chaque bilan de compétences est co-construit, unique et personnalisé, prenant en compte le parcours individuel et les aspirations spécifiques de la personne qui le réalise.
Préparer une promotion : Se préparer à une promotion en identifiant les compétences à développer pour un nouveau poste.
Changer de métier : Explorer de nouveaux métiers qui correspondent mieux à ses aspirations et à ses compétences.
Mieux se positionner sur le marché du travail : Identifier les compétences demandées sur le marché du travail et les mettre en avant.
Se préparer à la recherche d'emploi : Élaborer un projet professionnel clair et structuré pour faciliter la recherche d'emploi.
Identifier des besoins en formation : Repérer les domaines où il est nécessaire de se former pour atteindre ses objectifs professionnels.
Élaborer un projet professionnel : Construire un projet professionnel cohérent et réaliste en accord avec ses compétences et ses aspirations.
Gagner en confiance en soi : Trouver un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle en choisissant une orientation de carrière plus adaptée. Chaque bilan de compétences est co-construit, unique et personnalisé, prenant en compte le parcours individuel et les aspirations spécifiques de la personne qui le réalise.