Identifiez vos ressources et élaborez vos projets en 12 étapes

L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.
Notre programme : Identifiez vos ressources et élaborer vos projets en 12 étapes

18 heures en séance individuelle, soit 9 séances de 2 h, sur une durée totale d'environ 3 mois.
1. Reconstituer votre parcours et représenter votre itinéraire professionnel.
2. Décrire vos activités.
3. Evaluer vos différentes activités.
4. Identifier vos principales compétences.
5. Recenser votre capital de connaissances.
6. Identifier vos principales caractéristiques personnelles.
7. Identifier votre système de valeurs.
8. Votre synthèse.
9. Un temps de réflexion pour demain.
10. Votre projet robot.
11. Hiérarchiser les différentes hypothèses de projets.
12. Formuler votre projet – plan d’actions à court, moyen, long terme.

Avec des tests et auto évaluations sur la connaissance de soi, vos intérêts professionnels, vos compétences fortes, vos comportements et facteurs de motivation.

. Le bilan de compétences vise à mieux vous connaître, à explorer votre situation actuelle, à définir votre projet professionnel et / ou un besoin de formation, et à établir un plan d'actions pour concrétiser vos décisions et vous projeter dans l'avenir. . Il vous permet d'analyser vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et motivations. . Il permet de lever des freins, de retrouver de l'élan pour agir, de redonner du sens à votre vie professionnelle, de vous rassurer et de gagner de la confiance en soi.

L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.