GRETA - Bilan de compétences - Formule Excellence

Conformément à l’article R6313-4 du code du travail, le bilan de compétences se déroule en 3 temps :

Phase préliminaire
- analyser la demande et le besoin du bénéficiaire
- déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin
- définir conjointement la procédure de déroulement du bilan


Phase d'investigation
- construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence
- élaborer une ou plusieurs alternatives


Phase de conclusion
- s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation
- recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
- prévoir les principales étapes du ou des projets professionnels

Notre formule EXCELLENCE s’adresse aux personnes qui ont besoin d’une prestation permettant d’explorer et de formaliser tous les aspects de leur nouveau projet.
Elle offre une étude approfondie de ses potentiels et de sa personnalité (forfait test inclus) et un appui à l’élaboration des outils de self marketing (valorisation de soi, CV, lettre de motivation, profil réseaux sociaux…)

Le bilan a pour objectif d’explorer et valoriser les compétences personnelles et professionnelles, les aptitudes et les motivations d’un bénéficiaire pour l’aider à définir un ou plusieurs projets professionnels en corrélation avec les besoins socio-économiques de son territoire d’activité et de son bassin de vie et, le cas échéant, un projet de formation pour y aboutir.

Bâtiments conformes à la réglementation en vigueur