Objectifs
Ce bilan de compétences est destiné aux salariés, demandeurs d¿emploi disposant d'un début d'expériences professionnelles,
Ayant une idée assez précise d'un projet de reconversion ou de mobilité
Et souhaitant analyser précisément sur quelles compétences s¿appuyer, et quel plan d'actions mettre en oeuvre.
Et souhaitant réaliser ce travail d'analyse dans un délai rapide.
Déroulement
L¿entretien préliminaire :
s Il se réalise sur rendez-vous et a pour objectif de se présenter respectivement, de valider avec le bénéficiaire les motivations pour réaliser ce bilan et de vérifier qu¿il s¿agit bien d¿une démarche personnelle.
s Et pour le conseiller de présenter la démarche (organisation, durée, temporalité), les outils et les méthodes et de clarifier les objectifs, et le nécessaire engagement du bénéficiaire tout au long de la démarche.
les éventuels freins sont aussi envisagés et les adaptations nécessaires apportées.
s Les différents éléments administratifs sont validés : planning, devis, convention.
La phase d¿investigation :
s Analyse du parcours professionnel et identification des points forts
s Identification de ses compétences en construisant une cartographie et analyse des compétences transférables dans le nouveau projet.
s Analyse du projet déjà identifié: déclencheur, intérêts et identification des points forts et des points de faiblesse en termes de compétences, réalité économique, compréhension des impacts, besoins de formation...Détermination de la faisabilité ou non du projet.
s Préparation du plan d'actions: étapes de création d'entreprise, analyse de marché,(mise en relation avec les structures d'accompagnement si besoin), recherche de formation éventuelle, ingénierie financière ( si création), outils de recherche d'emploi, analyse des impacts financiers, organisationnels, familiaux....
La phase de conclusion permet de recenser tous les éléments de ce travail de bilan: analyse de la demande, contexte, projet, faisabilité et plan d'action. Ces éléments sont consignés dans une synthèse qui vous est remise.
Je propose un suivi de vos démarches à minima sur 6 mois.
Ce que tu obtiens
Pouvoir définir le réalisme ou pas de son projet
Disposer d'une cartographie de ses compétences actives et de ses compétences manquantes
Une maitrise de l'environnement économique
Un plan d'actions réaliste
Admission
- Admission après entretien