Objectifs
- Faire le point, prendre du recul sur son parcours professionnel,
- Élaborer des perspectives de développement professionnel et personnel, en lien avec ses aspirations et ses valeurs,
- Nourrir et structurer une réflexion sur son positionnement et son évolution,
- Détecter et mettre en valeur ses atouts,
- Identifier ses compétences et les compétences transférables,
- Repérer les choix possibles et trouver les moyens réalistes de s’y engager,
- Construire un projet professionnel en cohérence avec le marché de l’emploi,
- Définir des objectifs et des stratégies d’action claires,
- Retrouver du sens et de la motivation.
Déroulement
Il est important, avant toute chose, que cette démarche soit totalement volontaire pour vous. L'idée principale de cet accompagnement est de motiver la source même de vos désirs d'investissement. Autrement dit, de vous accompagner dans votre capacité à faire des projets, en fonction de vos envies, de vos valeurs, de vos savoirs et de vos compétences.
En tant que bilan de compétences, il vous met au centre du dispositif comme acteur principal. Il comprend trois étapes nécessaires au travail de réflexion. D'abord une rencontre attentive et une définition de la demande précise, puis une analyse de l'expérience, de vos envies et de vos besoins et enfin une synthèse écrite rassemblant vos idées, vos motivations, mais aussi les éléments de l'élaboration de votre projet personnel et les moyens à mettre en œuvre.
NOS VALEURS :
RESPECT
CREATIVITE
CONVIVIALITE
PROFESSIONNALISME
CONFIDENTIALITE
CONSENTEMENT
Organisation et durée :
24 heures.
Il se déroule comme suit :
- 1 entretien préliminaire gratuit et sans engagement
- 23 heures de travail (9 rendez-vous) répartis sur une durée d’environ 3 mois.
- 1 heure de rendu de synthèse et conclusion du bilan
- Un entretien de suivi 6 mois plus tard
Ce que tu obtiens
Un projet clair, des compétences comprises et formulées, une revalorisation de soi pour avancer dans son projet avec lucidité et sérénité. Un bilan ne vous amène pas toujours à une reconversion à 360° mais peut aussi vous permettre de valoriser votre évolution professionnelle dans votre parcours initiale avec plus de confiance et d'assurance. Si le bilan de compétences n'a pas permis de formuler un projet clair, il vous permettra néanmoins de mettre en place un plan d'action sécurisant et réaliste pour la suite de votre parcours professionnel.
Admission
- Admission après entretien