Objectifs
Le bilan de compétences a pour objet de permettre d’analyser des compétences professionnelles et personnelles, des aptitudes et des motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Le bilan de compétences a donc pour but de dessiner le profil du bénéficiaire sur le plan professionnel et de mettre en lumière ses atouts.
Déroulement
EquiTrajectoire est un bilan de compétences innovant et profond, intégrant la médiation équine comme outil de développement professionnel. Cette approche permet aux participants :
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• d'explorer leurs compétences, leurs valeurs et leurs motivations au contact des chevaux ;<br />
• de se reconnecter à leurs ressentis, dans un cadre naturel et apaisant ;<br />
• de s'identifier un projet professionnel aligné avec leur personnalité et leur parcours ;<br />
• de dépasser certains blocages grâce à l’effet miroir du cheval, un partenaire non jugeant et authentique.<br /><br />
Ce travail est encadré par une méthodologie rigoureuse, conforme au cadre légal du bilan de compétences :<br /><br />
• Phase préliminaire : analyse de la demande et définition des besoins du participant ;<br />
• Phase d’investigation : exploration des compétences, des intérêts professionnels et des valeurs, à l’aide d’entretiens individuels, tests de personnalité, et autres outils d’évaluation ;<br />
• Phase de conclusion : restitution des résultats avec mise en place d’un plan d’action concret pour la réalisation des objectifs professionnels.
Ce que tu obtiens
Le document de synthèse est remis et commenté au bénéficiaire du bilan.
Admission
- Admission après entretien