Découvrez vos Talents et Compétences et Gagnez en confiance en vous.

Le bilan de compétences comporte 3 phases : - 1 - Une phase préliminaire qui a pour objet : - 1a - D'analyser votre demande et votre besoin ; - 1b - De déterminer le format le plus adapté à votre situation et à votre besoin ; - 1c - De définir conjointement les modalités de déroulement du bilan (nombre d'heures, montant du forfait, fréquence ...) ; - 2 - Une phase d'investigation permettant : - 2a - Soit de construire votre projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, - 2b - Soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives ; - 3 - Une phase de conclusions qui, par la voie d'entretiens personnalisés, permet : - 3a - De vous approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation ; - 3b - De recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels (formation.s, VAE, évolution interne ou externe ...) ; - 3c - De prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le prestataire de bilan de compétences (plan d'action). - - Durée : ce bilan de compétences a une durée de 15 heures (et modulable sur le temps (de 10h à 17h) donc sur le montant du forfait, MAIS PAS sur le contenu) s'étalant sur une période allant de 1 à 3 mois afin de respecter votre rythme. Cette durée est déterminée lors du premier entretien, en fonction de votre besoin. - Vous aurez également du travail à faire par vous même comme des recherches ou des rencontres avec des professionnels.

Vous partirez avec un document dans lequel vous trouverez : - 1 - Votre parcours professionnel et activités clairement décrit ; - 2 - Les métiers et formations les plus adaptées à vos objectifs de vie. - 3 - La liste de vos compétences acquises et en cours d'acquisition ; - 4 - Un (ou plusieurs) projet.s professionnel.s réaliste.s et réalisable.s ; - 5 - Les formations nécessaires pour acquérir les compétences (non encore acquises) afin de réaliser votre projet ; - 6 - Votre profil de personnalité qui vous permettra de mieux comprendre vos interactions (difficultés et facilités avec le MBTI) ; - 7 - Vos préférences professionnelles (code RIASEC avec le STRONG) qui vous permettront de trouver plus facilement le poste qui vous convient le mieux.

Cette formation est adaptée aux personnes en situation de handicap, il suffit de m'en informer lors de la prise de rendez-vous ou de l'entretien préalable afin que l'organisme prenne les dispositions nécessaires.