Construire son projet professionnel en s'épanouissant - méthode IKIGAI

Un accompagnement individuel, personnalisé et adapté à chaque personne.

Intervention d'une professionnelle diplômée et expérimentée.

Vous serez en capacité d'analyser vos compétences professionnelles et personnelles

Informations pratiques

Tarif : 2 070 €
Durée : 24 heures
Modalité : Présentiel
Rythme : En soirée, En semaine, Plusieurs rythmes possibles, En journée
Départements couverts : 64, 65
Centre : CB FORMATION (Tarbes)

Objectifs

Ce Bilan est l'outil idéal pour poser les bases de la singularité de votre situation, dans une perspective de bien-être au travail, d'évolution ou de reconversion.

Nous analyserons avec méthode votre personnalité, votre fonctionnement, vos besoins, votre relation à l'autre. Faire le point sur vos compétences personnelles et professionnelles pour vous aider à faire des choix éclairés :

* Se réapproprier ses compétences et gagner en confiance

* Évoluer professionnellement

* Transférer ses compétences vers d'autres métiers/ secteurs

* Démarrer un nouveau projet professionnel : mobilité interne ou externe

* Prendre du recul par rapport à ses pratiques professionnelles

* Se retrouver suite à un burnout

* Bénéficier du regard extérieur d'un professionnel bienveillant

L'accompagnement s'adresse à ceux et celles qui souhaitent progresser, changer, sécuriser une promotion ou une démission.

Identifier vos savoirs, compétences, aptitudes, motivations, etc..., Déceler votre potentiel inexploité.

A l'issue de la formation, vous serez capable de : Identifier vos besoins, vos désirs professionnels et personnels Choisir votre carrière professionnelle objectivement.

Déroulement

Après un 1er entretien, l'intervenant vous proposera le format le plus adapté à votre situation et votre besoin (les outils à mettre en place, le planning);

Nos bilans de compétences respectent les 3 phases suivantes :

PHASE PRELIMINAIRE La connaissance de soi :

- La situation professionnelle actuelle

- Qu est-ce que l'Ikigaï ?

- Pourquoi un bilan de compétence ?

- Pourquoi la méthode Ikigaï ?

PHASE D INVESTIGATION

Cette étape consiste à explorer le profil professionnel et personnel ainsi que les compétences et les sources de motivation :

- Qui suis-je ? mon profil psychologique

- Mes valeurs, mes besoins, mes ressources internes et externes

- Ma zone de confort et d'inconfort

- Ce qui me fait plaisir

- Ce pour quoi je suis doué

- Ce dont le monde a besoin

- Ce pour quoi je suis payé

- Exercices pratiques

PHASE DE CONCLUSION

- J ai trouvé mon IKIGAI

- Je passe à l'action

LA SYNTHESE

A l'issue des 3 étapes, un compte-rendu détaillé confidentiel est remis au participant.

LE SUIVI

Accompagner le bénéficiaire du bilan dans la réalisation de son projet. Pendant une période de 6 mois le bénéficiaire peut à tout moment solliciter son chargé de bilan pour une demande d'information, un conseil, etc. A la fin de cette période, le chargé de bilan reprendra contact pour faire le point de la situation et l'évolution du projet, pour échanger sur votre situation, sur les actions réalisées et les freins rencontrés

Ce que tu obtiens

- Atteindre une connaissance approfondie de vos ressources et de vos besoins afin de pouvoir faire un choix éclairé et actualisé sur la suite de votre parcours professionnel.

- Trouver une issue à la situation de transition professionnelle que vous vivez actuellement. Etablir des liens entre cette situation et ce à quoi vous aspirez.

- Prendre du recul pour en extraire des ressources, besoins, axes prioritaires, pour vous aider à redéfinir vos choix.

- Retrouver confiance en vous, identifier et mettre en action le projet réaliste et faisable en phase avec vos ressources, vos aspirations et vos priorités, afin de trouver le sens, la cohérence et l'épanouissement.

- Notre approche avec la méthode IKIGAI vise à développer chez vous une plus grande capacité de décision et d'autonomie.

"C est un travail personnel encadré pour vous et avec vous "

Une synthèse co-écrite du parcours Bilan de compétences est remise à la fin du Bilan de compétences

Admission

  • Admission après entretien
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