Clarté et connaissance de soi avec le DISC 4Colors

- 12 heures, sur une durée et un rythme qui dépendra de vos disponibilités, sur 1 à 2 mois en général.
- Alternance d'entretiens personnalisés (8 heures, réparties sur 3 à 4 séances) et de séquences de travail personnel accompagné, suivi et soutenu via messagerie (4 heures).
- Au préalable et avant de vous engager, un entretien de 1 heure pour recueillir toutes les informations utiles : obtenir une description précise des étapes du parcours, des méthodes et outils utilisés, exprimer votre besoin et vos attentes, et répondre à vos questions.

Ce bilan comporte 3 phases.
- Phase 1 « Préliminaire » : analyse de votre demande, de vos besoins, de votre motivation, parcours de votre carrière, de manière à poser les premiers jalons d'un projet qui vous convient.
Coconstruction du cadre et des modalités du déroulement du bilan

- Phase 2 « Investigation » :
Remise d'un livret d'accompagnement réalisé spécifiquement en adéquation à vos objectifs, outils essentiel qui vous guide pas à pas dans votre réflexion.
Nous vous apportons une méthodologie et des outils pour identifier vos compétences, votre potentiel, vos zones de confort et d'inconfort, vos motivations, à travers des tests, des auto-évaluations, des questionnaires et des méthodes éprouvées. Leurs résultats sont analysés avec votre consultant.
Sur la base des résultats de vos investigations, vous explorez les possibilités qui s’offrent à vous, y compris celles auxquelles vous n’aviez peut-être pas songé.
Vous déterminez ou confirmez vos axes d’évolution professionnelle, adaptés à vos besoins et vos envies. Vous envisager éventuellement un projet de formation ou une VAE.

- Phase 3 Présentation et remise d’un document de synthèse réalisé par votre consultant. Il reprend l'ensemble des étapes parcourues afin de vous permettre de vous approprier les résultats détaillés des phases d’investigation.
Il recense : l'analyse des compétences professionnelles et personnelles ; la définition du projet professionnel, des propositions concrètes d'évolution ou de (ré)orientation professionnelle ; les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels ; les principales modalités et étapes à prévoir pour la mise en œuvre du ou des projets professionnels (dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le prestataire de bilan de compétences). Ce document est confidentiel, et n'est remis exclusivement qu'à vous.

6 mois après la fin, nous vous recontactons pour un bilan et d'éventuelles actions complémentaires.

A l’issue de ce bilan, vous vous connaîtrez mieux, vous aurez pris du recul, vous aurez une vision claire de votre projet professionnel.
Vous aurez pris conscience de votre évolution professionnelle, de ce que vous voulez aujourd’hui, dans le respect de l’équilibre de votre vie personnelle.
Vous aurez identifié l'environnement de travail qui vous convient le mieux aujourd'hui, et l’emploi qui vous apportera du plaisir et de l’enthousiasme, tenant compte des besoins du marché du travail.
Vous vous sentirez plus serein au travail, à votre place dans votre fonction.
Vous aurez développé un sentiment de confiance dans un avenir professionnel qui fait sens pour vous.
Vous aurez validé vos choix, et élaboré le plan d'action qui vous mènera à votre objectif professionnel.
Vos atouts mis en lumière seront pour vous un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution.
Vous aurez en main toutes les cartes pour décider objectivement et concrètement de la suite de votre carrière !