CAP PROJET

Entretien préalable organisé entre le consultant et le bénéficiaire pour : Informer sur la démarche , les techniques et outils utilisés - Vérifier la compatibilité du bilan de compétences et du projet - Gratuit et sans engagement
Le bilan se déroule en 3 phase :
1 - La phase préliminaire consiste à : Co-définir vos attentes et vos besoins - Etablir la feuille de route et les modalités de l'accompagnement - Analyser votre situation professionnelle et personnelle - Déterminer vos acquis théoriques et pratiques.
2 - La phase d'investigation consiste à : 1. Analyser votre parcours professionnel : Identifier vos compétences, Faire émerger vos valeurs, vos intérêts professionnels et personnels et sources de motivation, Identifier vos traits de personnalité et votre mode de fonctionnement, Mieux cerner vos attentes en termes d'environnement de travail, de rythme, de reconnaissance, Tests psychométriques - 2. Vérifier la faisabilité de vos projets : Explorer des pistes professionnelles, Réaliser des enquêtes métiers auprès de professionnels afin de valider la cohérence du métier et de vos aspirations, Mesurer les écarts entre les compétences acquises et requises, Evaluer la faisabilité de vos projets en termes de formation, marché de l'emploi, contraintes personnelles, financières , Rechercher des formations, du financement, Construire un plan d'action concret et personnalisé - 3. Valoriser vos atouts : Apprendre à parler de vos compétences et expériences de manière structurée, , Préparer un CV, lettre de motivation , 5 - Identifier vos freins et source de stress, savoir y faire face et atteindre votre objectif
3 - La Phase conclusion: Co-construction et remise d'un document de synthèse rassemblant les éléments explorés tout au long de l'accompagnement .
Prise de rendez vous pour un entretien de suivi 6 mois après le fin du bilan

Remise d'un document de synthèse
Délivrance d'un certificat de réalisation de bilan de compétences