Objectifs
Mener une réflexion active sur son devenir professionnel. Faire le point sur ses possibilités d'évolution professionnelle. Construire un projet professionnel cohérent, adapté et finalisé, à partir de l'analyse de ses compétences et motivations. Définir, le cas échéant, un projet de formation ou de VAE.
Déroulement
Abaca propose une méthodologie structurée et personnalisée de bilan de compétences, fondée sur une définition conjointe des objectifs entre le bénéficiaire et le consultant. Cette démarche vise à accompagner chaque personne dans l’analyse de son parcours, de ses compétences, de ses motivations et de ses aspirations professionnelles afin de construire un projet réaliste et cohérent.
Le bilan se déroule en plusieurs phases complémentaires. Une première étape permet d’analyser les aptitudes, les expériences et les motivations du bénéficiaire à l’aide d’entretiens individuels et d’outils d’évaluation adaptés. Une phase d’investigation approfondie conduit ensuite à l’identification de pistes professionnelles ou de formation, avec un travail de recherche documentaire et des enquêtes terrain destinées à valider les projets envisagés. Enfin, un accompagnement à la mise en œuvre du projet est proposé à travers l’élaboration d’un plan d’action concret et l’acquisition d’outils favorisant l’évolution professionnelle et la confiance en soi.
Le parcours comprend une dizaine d’entretiens individuels (selon durée de séances de 1h30 à 2h00 ), associés à des temps de travail personnel (temps de passation, temps de recherche d'informations et de prise de contacts) et à l’utilisation d’outils numériques spécialisés tels que Passavenir . Les différentes étapes permettent notamment de travailler sur le parcours, d’identifier les compétences transférables, d’analyser les intérêts professionnels et personnels, puis de définir un ou plusieurs projets professionnels cohérents avec les contraintes et les objectifs du bénéficiaire.
La démarche se conclut par la co-rédaction d’un document de synthèse recensant les atouts, les freins éventuels et les étapes nécessaires à la réalisation du projet professionnel ou de formation. Un suivi à six mois est également prévu afin d’évaluer l’avancement du projet et la satisfaction du bénéficiaire. Des outils de suivi et d’évaluation sont intégrés tout au long de l’accompagnement afin de mesurer l’atteinte des objectifs définis conjointement.
Ce que tu obtiens
Production d'évaluations multi-dimensions (personnalité pro, intérêts activités, qualités, professions) et à mesure du déroulement du bilan
Finalisation d'un projet et livraison d'une synthèse rédigée
Le document de synthèse est remis et commenté au bénéficiaire du bilan
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
Possibilité d'entretien avec le référent handicap afin d'adapter la prestation