BILAN PROFESSIONNEL sur métier d'Expertise / Positionnement / EVOLUTION EN LIEN AVEC LA STRUCTURE EMPLOYEUR

Accompagnement individuel, qui est travaillé à l'objectif et non simplement au nombre d'heures + immersions... Confidentialité des tests , supports et éléments échangés; c'est vous qui maîtrisez la restitution ou les échanges avec l'employeur.

Informations pratiques

Tarif : 1 740 €

Durée : 30 heures

Modalité : À distance

Rythme : En journée, En soirée, En semaine, Le week-end, Plusieurs rythmes possibles

Centre : SARL PREMIERE DE CORDEE (Saint-Denis)

Objectifs

L'objectif de ces actions est de définir un Positionnement / EVOLUTION EN LIEN AVEC LA STRUCTURE EMPLOYEUR et, le cas échéant, un projet de formation.
Le BILAN PROFESSIONNEL permet en LIEN AVEC VOTRE EMPLOYEUR de :
- Faire le point sur votre parcours professionnel et les compétences développées dans le cadre de votre activité dans la structure où vous travaillez.
- Répondre à des questions que vous vous posez sur votre activité professionnelle, poste ou emploi
- Trouver une (des) solution(s) à une problématique professionnelle : évolution, mobilité interne ou externe, développement d'une activité en lien avec l'employeur, évaluation de votre expertise
- Définir ou vérifier votre projet /et les moyens envisagés dont votre niveau d'expertise
Il peut vous permettre également de :
Poser votre niveau d'exeprtise métier acquis
Repérer et évaluer les possibilités d'activités en tant qu'Expert sénior ou junior métier
Gérer au mieux vos ressources et vos possibilités d'action intra
Évoluer professionnellement, mobiliser des supports autres de revenus en tant qu'expert métier
Vous former si besoin ou cibler une certification / une reconnaissance Qualité
Entreprendre si besoin une Validation des Acquis de l'Expérience ciblée judicieusement ...

Le financement est généralement porté par vous dans le cadre du CPF. Le Bilan Professionnel Expert se déroule éventuellement sur le temps de travail.

Déroulement

Le BILAN PROFESSIONNEL permet d'avoir l'employeur impliqué dans une démarche qui va de toute manière vous amener à le solliciter pour mettre en oeuvre votre choix. Au lieu de le mettre devant un "choix accompli" vous pouvez le solliciter au fur et mesure à ce Bilan afin justement que les choix, qu'ils soient en évolution interne ou en externe ou en reconversion etc, puissent être échangés, et donc aussi leur faisabilité. Cela permet d'enclencher sans difficulté les modalités de mise en oeuvre du projet alors ciblé.

L'organisation du bilan professionnel peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.

Comme dans un Bilan de Compétences, les éléments de tests, supports etc restent confidentiels. Seul le résultat avec le plan d'action, au regard de vos compétences déjà acquises ou non, est restitué en doublon à l'employeur, une fois que vous l'avez validé.

Ce que tu obtiens

Faire un choix de se positionner ou non en tant qu'Expert auprès de sa structure employeur , mettre en oeuvre et aboutir sur le projet.

Admission

Admission après entretien

Accessibilité

TOUT EST ACCESSIBLE à tous et des moyens autres sont mis en oeuvre si nécessaire (ex. traducteur langage des signes..)