Bilan Professionnel - Elaborer son projet Professionnel

L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.

A.PRELIMINAIRE : Étape 1 : Qu¿est-ce que la performance Étape 2 : Réaliser l¿inventaire de son savoir faire Étape 3 : Identifier son mode de relation aux autres B. INVESTIGATIONS Étape 4 : Cerner ses motivations professionnelles Étape 5 : appréhender son profil humain, ses capacités, ses traits de caractères, ses modes de communication, ses intérêts profond notamment avec tests d'une grande pertinence Etape 6 : Investiguer les métiers en raisonnance avec ses motivations et son profil C CONCLUSION Étape 7 : Choisir ses "cibles", ses potentiels projets professionnels Etape 8 : Construire une démarche pour rechercher et trouver ces cibles définies (3 maximum) Etape 9 : Remise d'un document référentiel de synthèse des résultats et eclairages apportés par chacune des étapes

Le candidats après avoir été accompagné pour identifier ses savoirs, ses savoirs faire, ses savoir être, est accompagné pour choisir son objectif professionnel, construire le parcours nécessaire, s'entrainer et le suivre en s'aidant du document référentiel communiqué en final.