Objectifs
Faire un bilan professionnel vise à étudier, évaluer et fiabiliser votre projet professionnel quel qu'en soit la nature (orientation vers un métier, reconversion professionnelle vers un nouveau métier ou un nouveau secteur d'activité, mobilité professionnelle interne ou externe, exercer le métier sous un nouveau statut).
Déroulement
Contenu
Le bilan professionnel proposé ici se déroule dans le respect de la déontologie du Bilan de Compétences et la réglementation en vigueur (Loi du 31 Décembre 1991 (R. 6322-35), la Loi n° 2018-771 du 05 Septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel ».
Le bilan de compétences s'articule autour de trois phases consécutives, et à l'issue de celles ci, donne lieu à la remise d'une synthèse écrite des résultats.
Phase préliminaire - Découverte des besoins et des attentes du bénéficiaire, de son environnement, de ses contraintes, de ses envies - Co-construction d'un parcours d'accompagnement personnalisé - Mise en place d'une alliance de travail.
Phase d'investigation : - Analyse du parcours professionnel et du projet- - Phase d'identification et valorisation des compétences acquises, transférables et/ou à développer - Recherche des points d'appui et points de vigilance pour le nouveau projet professionnel -
- Selon objectifs et nature du projet : accompagnement à la valorisation des compétences, à l'analyse de métiers ,
Phase de conclusion : - Co-construction d'un plan d'action pour atteinte des objectifs prédéfinis - Restitution du document de synthèse confidentiel.
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Modalités pratiques : Le bilan de compétences dure au total 24 heures, réparties ici en 9 sessions d'entretiens individuels de 1h synchrones en présentiel ou distanciel, soit 9 h , et 15 h de travaux personnels en distanciel asynchrone sur une plateforme d'activités accessible 7jours/7 et 24h/24. Cette formule convient donc particulièrement aux personnes aimant gérer leur temps de façon plus autonome.
L'accompagnement s'étend sur plusieurs semaines ( généralement 8 à 10) pour permettre aux participants d'assimiler les connaissances et de travailler sur leur projet professionnel. Chaque entretien individuel d'1 heure permet au consultant d'effectuer une synthèse sur l'activité réalisée à distance par le bénéficiaire et d'orienter ainsi la poursuite du parcours.
Modalités pédagogiques : Chaque accompagnement est personnalisé et pourra donc s'articuler autour des outils les plus pertinents en lien avec le profil du bénéficiaire et de son projet : Entretiens guidés - tests psychométriques, travaux et exercices en lien avec les objectifs poursuivis -Travaux d'exploration personnels et professionnels en lien avec les objectifs professionnels poursuivis - Aide à l'analyse métiers et marché local, réalisation d'enquêtes si nécessaire - Mise à disposition d'outils pour mettre en place un plan d'action, et d'outils d'aide à la décision.
Possibilité d'un entretien de suivi à 6 mois gratuit.
Ce que tu obtiens
- Vous permettre de mieux vous connaître personnellement et professionnellement, dans un espace d'échanges confidentiel, humain, professionnel et bienveillant , combiné à un outil digitalisé en libre accès pour les activités autonomes
- Vous offrir la possibilité de prendre du recul par rapport à votre parcours professionnel au sein d'une analyse structurée et guidée
pour mieux identifier et valoriser de vos ressources et compétences
- Vous aider à fiabiliser, sécuriser un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation
- Mettre à votre disposition des outils pour analyser les facteurs de risque, et facteurs de réussite , et l'aide à la décision pour votre futur professionnel
- Vous accompagner sur l'élaboration d'un plan d'actions
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
Tout handicap nécessitant une adaptation du parcours d'accompagnement devra être signalé lors de l'entretien préalable, afin que la solution la plus adéquate soit proposée au bénéficiaire.