Bilan professionnel

- ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL PERSONNALISE de 8 heures, TOUTES sont réalisées en présence d'un conseiller dédié ;

- 2 à 5 RDV de suivi post-bilan sur un an ;

- Conseiller expert jouissant d'un fort réseau local et national (CV sur demande)

Informations pratiques

Tarif : 1 000 €

Durée : 8 heures

Modalité : À distance

Rythme : Plusieurs rythmes possibles

Centre : 3 P DEVELOPPEMENT (Ollières)

Objectifs

Le bilan professionnel a pour objectif principal d'analyser les compétences professionnelles et personnelles du bénéficiaire, ainsi que ses aptitudes et ses motivations, ceci afin de définir un projet professionnel et/ou, le cas échéant, un projet de formation ou de validation des acquis (VAE, VAP, etc). Il est envisagé dans le cadre d'une interrogation du bénéficiaire sur sa situation professionnelle, soit pour confirmer un choix, soit pour se projeter et préparer la poursuite de sa carrière en conscience.

OBJECTIFS SECONDAIRES :

- Explorer et valoriser TOUTES ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations ;

- Repérer, exploiter et capitaliser sur ses compétences transverses et transférables issues d'activités extra-professionnelles ;

- S'approprier (ou se réapproprier) et utiliser les atouts et points forts mis en lumière pendant le parcours bilan comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière ;

- Etre en capacité de se présenter en fin de parcours bilan comme porteur d'une offre de service clairement définie et en phase avec la personne que l'on est , que ce soit au sein de son entreprise ou ailleurs (marché de l'emploi, financeurs, incubateurs, BGE, BPI, etc).

Déroulement

Le contenu du bilan est structuré et organisé en trois phases au terme desquelles une synthèse écrite des résultats est remise au bénéficiaire :

LES 3 PHASES DU BILAN SONT :

- La phase préliminaire :

- Clarification, analyse de la demande, identification des besoins et attentes du bénéficiaire ; - Vérification/validation de l'engagement du bénéficiaire ; - Définition conjointe et planification des modalités d'exécution du bilan ;

- La phase d'investigation :

- Construction d'un projet professionnel réaliste et réalisable : analyse et confrontation du projet aux besoins socio- économiques du lieu de vie du bénéficiaire ET prise en considération de ses contraintes personnelles (obligations parentales, familiales, économiques, logistiques, physiques, etc);

- Identification et mise en avant des options du projet : formation/Vae/ Solution(s) alternative(s) au plan principal;

- identification des étapes intermédiaires nécessaires à la mise en oeuvre du projet.

- La phase de conclusions : Présentation au bénéficiaire et remise d'un book de synthèse qui prend en compte l'analyse des différents résultats aux tests ainsi que la formalisation des échanges réguliers et personnalisés entre le bénéficiaire et son conseiller tout au long du parcours bilan.

Dans cette synthèse, le bénéficiaire retrouvera les éléments suivants :

- L'exploration et la valorisation de ses compétences professionnelles et personnelles ;

- La définition du projet professionnel retenu et formalisation écrite des propositions d'évolution ou de réorientation professionnelle possible au regard du profil du bénéficiaire ;

- La mise en avant des conditions et moyens nécessaires à la réalisation du projet ;

- La formalisation des modalités et étapes à prévoir pour la réalisation du projet ;

- La mise en avant des conditions et moyens nécessaires à la réalisation de celui-ci ;

- Les alternatives au projet (plans B, formation(s), VAE/VAP, etc).

Ce que tu obtiens

- Les compétences personnelles et professionnelles, aptitudes et motivations du bénéficiaire seront clairement définies. Les attentes au travail et l'équilibre vie pro/perso auront été réfléchis, de même que les points de vigilance du profil ;

- Le projet professionnel sera identifié, de même que le projet de formation et/ou de validation des acquis par l'expérience (VAE, VAP) si besoin pour la mise en oeuvre et la réussite du projet, ou en tant qu'alternative(s) possible(s) ;

- Les atouts et points forts seront valorisés afin de permettre au bénéficiaire de les utiliser comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière ;

- La faisabilité du projet eu égard aux besoins socio-économiques du territoire de vie et d'activité du bénéficiaire sera confirmée par une information sur le marché du travail (IMT, BMO, etc) et par la mise en réseau du bénéficiaire afin qu'il puisse réaliser des enquêtes métiers auprès de professionnels (3P intervient dans les secteurs public, privé, les municipalités et autres partenaires comme Pôle Emploi, les CCI, les Mairies, les Missions Locales, etc)

Admission

Admission après entretien
Plusieurs modalités possibles

Accessibilité

Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite et nous faisons le nécessaire pour réorienter les personnes en situation de handicap auprès desquelles nos prestations ne seraient pas adaptées.