BILAN PROFESSIONNEL "ACCOMPAGNEMENT AVENIR PROFESSIONNEL"

L'organisation du bilan peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan. >> 1ère phase: ANALYSE DE LA DEMANDE - Expression du contexte et des attentes - Présentation de la démarche et des outils utilisés - Organisation des différentes étapes et du calendrier prévisionnel >> 2ème phase: INVESTIGATIONS - Analyse de ses caractéristiques personnelles : personnalité, intérêts/motivations, valeurs - Analyse de ses connaissances, savoir-faire, savoir-être - Analyse de son potentiel d'évolution et de ses potentiels inexploités - Travail individuel sur des outils de réflexion - Passation de tests choisis en fonction des besoins et en accord avec le bénéficiaire >> 3ème phase: PERSPECTIVES PROFESSIONNELLES ET PLAN D'ACTIONS - Restitution des résultats des investigations - Réflexions sur des perspectives professionnelles (évolution, réorientation, formation) - Proposition de plan d'actions à mettre en place - Rédaction du Document de Synthèse

Présentation de ses points forts et points de vigilance et de son plan d'actions au Consultant en fin d'accompagnement Questionnaire de satisfaction de fin de Projet d'Avenir Professionnel - L'objectif s'affirmer en ayant confiance de son avenir, de ses capacités. Etre cohérent dans son projet professionnel.