BILAN ORIENTATION

Avec Kali RH, bénéficiez d’un Bilan de Compétences porté par un cabinet de recrutement ancré localement. Notre expertise marché et notre réseau professionnel sécurisent un projet réaliste, concret et aligné avec les opportunités du territoire.

Informations pratiques

Tarif : 1 000 €

Durée : 13 heures

Modalité : Présentiel

Rythme : En journée

Adresse : 3 Rue GAMBETTA, 03300 CUSSET

Départements couverts : 03

Centre : KALI RH (Cusset)

Objectifs

Le Bilan de Compétences est envisagé dans le cadre d'une interrogation que vous soyez en activité ou demandeur d'emploi sur votre situation professionnelle, soit pour confirmer un choix, soit pour interroger la suite de votre carrière.
Il permet de prendre de la hauteur sur votre parcours et de transposer les liens passés, présents, futurs.
L'objectif est de mieux vous connaître pour planifier votre carrière selon vos besoins.
Le Bilan de Compétences permet d'apporter de l'unité à votre parcours, de lui donner du sens et de la valeur tout en intégrant les réalités du monde du travail. Avec une méthodologie de construction de projet vous travaillez sur vous-même, votre confiance et vos motivations.
Vous vous appropriez votre futur selon vos aspirations et choix et vous élaborez vos pistes et vos projets en ayant la possibilité de les confronter à des professionnels issus du secteur d'activité de votre choix.

Déroulement

Le Bilan de Compétences est soumis à des règles d'organisation selon la Loi L91-1405. Le premier rendez-vous est gratuit et sans engagement.
Le bilan de compétences se déroule en 3 phases et comprend 10 heures de travail adapté à votre emploi du temps en face à face. 1. La phase préliminaire : Elle comporte un entretien avec le consultant dans lequel vous exprimez vos objectifs, vos besoins et le contexte de votre demande. C'est à ce moment qu'est définie la méthode qui sera utilisée pour réaliser le bilan. 2. La phase d'investigation : Elle comprend deux volets : « Mieux se connaître et s'informer » et « Construire son projet ». Utilisation de Parcouréo, et des outils permettant à une méthode réflexive de se mettre en place. 3. La phase de conclusion : Elle permet de définir un plan d'action et recense les moyens favorisant la réalisation du projet. Elle comprend une phase d'approbation des résultats.

Ce que tu obtiens

Document de synthèse remis et commenté au bénéficiaire en vue de définir ou de confirmer un projet professionnel, le cas échéant un plan de formation. Le bénéficiaire du bilan est seul destinataire des conclusions détaillées du bilan de compétences qui ne peuvent être communiquées à un tiers qu'avec son accord.

Admission

Admission sans disposition particulière