Objectifs
Identifier et analyser les compétences acquises au cours des expériences professionnelles, personnelles, associatives ou de formation.
Repérer les compétences transférables et les points forts du bénéficiaire.
Valoriser les aptitudes, savoir-faire et savoir-être.
Identifier les motivations, les intérêts professionnels et les leviers de réussite.
Définir une ou plusieurs pistes professionnelles réalistes et adaptées au profil.
Élaborer un plan d'action personnalisé pour favoriser l'accès à l'emploi, à la formation ou à une évolution professionnelle.
Déroulement
Phase 1 – Analyse de la situation (1 h à 1 h 30)
Entretien de découverte.
Analyse du parcours personnel et professionnel.
Identification des attentes et des objectifs.
Phase 2 – Repérage des compétences (3 h à 4 h)
Identification des compétences techniques et comportementales.
Analyse des expériences professionnelles, personnelles, bénévoles ou associatives.
Repérage des compétences transférables.
Identification des aptitudes, des motivations et des centres d'intérêt.
Valorisation des points forts et des axes de développement.
Phase 3 – Projection professionnelle (1 h à 1 h 30)
Identification des métiers ou secteurs compatibles.
Définition d'une ou plusieurs pistes professionnelles.
Élaboration d'un plan d'action concret.
Restitution (1 h)
Remise d'une synthèse personnalisée.
Présentation du passeport de compétences.
Conseils sur les étapes suivantes (emploi, formation, VAE, bilan de compétences complet, création d'entreprise, etc.).
Ce que tu obtiens
Identification et formalisation des compétences, aptitudes et savoir-être du bénéficiaire.
Valorisation des compétences transférables mobilisables dans un nouveau contexte professionnel.
Clarification d'un ou plusieurs projets professionnels réalistes et cohérents.
Renforcement de la confiance en soi et de la capacité à valoriser son parcours.
Élaboration d'un plan d'action personnalisé avec des objectifs à court et moyen terme.
Remise d'un Passeport de Compétences et d'une synthèse personnalisée permettant au bénéficiaire de poursuivre efficacement ses démarches d'emploi, de formation, de reconversion ou d'évolution professionnelle.
Admission
- Admission sans disposition particulière