Bilan de compétences YUMANpremium

Un premier rendez-vous Découverte gratuit et sans engagement est proposé, afin que le bénéficiaire puisse présenter sa situation et ses attentes. Le consultant présente la méthodologie et la personnalisation du bilan de compétences.
Les modalités techniques d’un suivi distanciel et pédagogiques sont également présentées.
À l'issue de cet entretien, le bénéficiaire peut choisir d'effectuer ou non son bilan de compétences avec le consultant.

Le bilan de compétences YUMANpremium comporte 14 heures d'entretiens exclusivement individuels et 8 heures minimum d'activités personnelles à réaliser. (le RDV découverte n'est pas compté dans le décompte de ces heures).

Le bilan se déroule en suivant trois grandes phases :

Elle vise à établir le contexte initial dans lequel vous effectuez un bilan de compétences (vos motivations, vos contraintes, vos objectifs).
Elle permet également de définir le format le plus adapté à vos besoins, ainsi que les modalités de déroulement en distanciel ainsi que les horaires qui vous conviennent le mieux.

Il s'agit de l'étape centrale, qui permet de construire votre projet professionnel.
Elle permet d'établir une corrélation objective entre, d'une part, votre profil et vos objectifs, et d'autre part le marché de l'emploi.

Nous utilisons pour cela des tests psychométriques, des activités et outils numériques développés en interne, permettant de prendre conscience de vos forces et aptitudes.
Des ressources sont à disposition pour prendre en compte l'état réel du marché de l'emploi, ainsi que ses évolutions.

Il peut être également nécessaire de faire un état des lieux des compétences à améliorer en vue de la réalisation de votre projet.
Le cas échéant, l'une des étapes du projet peut être l'orientation vers une formation professionnelle.

• Un document de synthèse sera corédigé puis remis, reprenant l'ensemble des points importants de votre parcours au regard de votre projet professionnel.
• Un plan d'action précis et détaillé est mis en place pour sécuriser l’attente de votre objectif professionnel.
• Enfin, un dernier rendez-vous de suivi est prévu (six mois après la fin de votre bilan de compétences).

À l'issue du bilan de compétences :

1. Vous aurez défini un projet professionnel à la fois réaliste et au plus proche de vos aspirations.
2. Vous aurez dans les mains un document de synthèse, retraçant tous les aspects importants abordés au cours du bilan.
3. Vous aurez un plan d'action précis, afin de savoir exactement quoi faire et où aller pour réaliser votre projet professionnel.
4. Votre prochaine étape est définie et préparée.
5. Vous aurez développé votre confiance et votre estime de soi.