Objectifs
Identifier et valoriser ses compétences - Confirmer un projet professionnel - S'engager dans une évolution ou mobilité professionnelle
Bilan de Compétences VOCATION
Notre équipe de consultant est composée de professionnels de l'orientation: psychologues du travail, CIP, coachs et consultants expérimentés dans le bilan de compétences. Ils disposent d'une bonne connaissance du tissu économique local.
Informations pratiques
Tarif : 2 125 €
Durée : 24 heures
Modalité : Hybride (présentiel + distance)
Rythme : Plusieurs rythmes possibles
Adresse : Rue Rolière Arnoux, Immeuble Plaza Del Sol anciennement le Caducée, 97139 LES ABYMES
Départements couverts : 971
Centre :
CABINET EVEREST (Morne-à-l'Eau)
Déroulement
Phase préliminaire :
• Accueil
• Confirmation de l’engagement dans la démarche de bilan de compétences
• Analyse des attentes
• Définition des objectifs
Phase d’investigation :
• Identification des compétences professionnelles et extra professionnelles,
• Identification des intérêts et motivations, des ressources et contraintes, des caractéristiques de la personnalité
• Acquisition d’une méthodologie sur la recherche d’information sur les métiers et l’environnement économique
• Vérification de la faisabilité du projet
• Prise de contact de professionnels en lien avec les métiers envisagés
• Mesure de l’écart entre les acquis et les exigences de l’emploi ou de l’entrée en formation - identification des besoins en formation et/ou VAE-
• Travail sur plusieurs pistes professionnelles
Phase de conclusion :
• Appropriation des résultats de la phase d’investigation
• Recensement des conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets
• prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets y compris financières
• Co-construction du document de synthèse
• Evaluation de la satisfaction relative au Bilan de Compétences
• Suivi à 6 mois
• Accueil
• Confirmation de l’engagement dans la démarche de bilan de compétences
• Analyse des attentes
• Définition des objectifs
Phase d’investigation :
• Identification des compétences professionnelles et extra professionnelles,
• Identification des intérêts et motivations, des ressources et contraintes, des caractéristiques de la personnalité
• Acquisition d’une méthodologie sur la recherche d’information sur les métiers et l’environnement économique
• Vérification de la faisabilité du projet
• Prise de contact de professionnels en lien avec les métiers envisagés
• Mesure de l’écart entre les acquis et les exigences de l’emploi ou de l’entrée en formation - identification des besoins en formation et/ou VAE-
• Travail sur plusieurs pistes professionnelles
Phase de conclusion :
• Appropriation des résultats de la phase d’investigation
• Recensement des conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets
• prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets y compris financières
• Co-construction du document de synthèse
• Evaluation de la satisfaction relative au Bilan de Compétences
• Suivi à 6 mois
Ce que tu obtiens
Définition d'un projet professionnel, ou le cas échéant d'un projet de formation - Elaboration d'un plan d'action pour la matérialisation du projet - Co - construction d'une synthèse détaillée remise au bénéficiaire
Admission
- Admission après entretien