Bilan de compétences Vision Intégrale HRCBC003

Le bilan de compétences ""Vision Intégrale"" vous propose une exploration complète et approfondie de votre parcours personnel et professionnel, pour construire une vision claire et détaillée de vos ambitions à long terme.
Phase Préliminaire - Analyse des besoins et définition des objectifs spécifiques du bilan. - Présentation des outils et des méthodes de travail (analyse des compétences, introspection). Phase d'Investigation - Parcours de Vie révélant vos capacités naturelles - Identification de vos compétences techniques et comportementales. - Analyse de vos motivations, intérêts, valeurs et besoins dans votre contexte professionnel actuel. Profil de personnalité : comprendre votre style naturel - Prise de conscience de vos forces et talents uniques. - Élaboration de la stratégie pour mieux valoriser vos compétences et renforcer votre impact dans votre environnement professionnel. Exploration d'une à cinq hypothèses d'évolution et/ou reconversion. Phase de Conclusion - Synthèse personnalisée des résultats du bilan. - Mise en place d’un plan d’action concret pour valoriser vos compétences, réaliser vos projets à court et moyen-long terme. - Feedback personnalisé et remise de la synthèse confidentielle. Un accompagnement pratique, personnalisé et orienté résultats pour vous permettre de passer à l’action, gagner en assurance et faire décoller votre carrière.
Enfin, un suivi post-bilan se déroulera 6 mois suivant le dernier entretien, afin de faire un point sur le déroulé du plan d'actions, les freins persistants ou les nouvelles interrogations qui se seraient présentées à vous

Le bilan de compétences ne délivre pas de diplôme ou de certification, mais aboutit à une synthèse confidentielle et personnalisée qui formalise le projet professionnel et le plan d’action à mettre en œuvre.