Objectifs
Le bilan de compétences a pour but :
- d'explorer et valoriser des compétences personnelles et professionnelles, des aptitudes et des motivations ;
- de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ;
- d'utiliser les atouts mis en lumière comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière ;
- une analyse de la faisabilité du projet eu égard aux besoins socio-économiques du territoire de vie et d'activité de la personne.
Un bilan de compétences peut aboutir à différents types de projets : une reconversion professionnelle, une mobilité interne, un changement d'environnement ou de secteur d'activités, une reprise d'études ou le mise en oeuvre d'un parcours de formation, la création d'une activité indépendante ou d'une entreprise.
Il s'adresse à toutes les personnes en activité s'interrogeant sur son avenir professionnel et ayant déjà exercé.