Objectifs
Le bilan de compétences permet à tous, quelle que soit sa situation, de pouvoir faire un point sur ses expériences passées, ses
motivations et souhaits futurs. Qu'il s'agisse d'une envie de changement, d'un souhait d'évolution personnelle et/ou professionnelle,
cette formation permet un véritable moment de recentrage en utilisant notamment l'outil MBTI, qui permet de mien connaitre son mode de fonctionnement et celui des autres.
Les issues possibles au bilan de compétences sont très diverses puisqu'elles dépendent avant toutes choses, des situations
personnelles et professionnelles propres à chacun. Il peut ainsi s'agir d'une réorientation professionnelle, d'une évolution, d'une
mobilité interne, promotion externe, d'une formation, ou bien encore d'une amorce à l'entreprenariat.
Déroulement
Phase préliminaire
Analyse précise de la demande, du parcours de vie et de vie professionnelle
• Passation de tests de personnalité au travail et valeurs professionnelles
Analyse de la personnalité, autour du questionnaire MBTI
Phase d'investigation
• Faire son bilan personnel et professionnel
Construire son portefeuille de compétences
Identifier ses forces et motivations ainsi que ses axes de travail et contraintes
Construire un projet professionnel cohérent, accessible et réaliste
Identifier et sélectionner les compétences transférables à valoriser
Repérer les compétences manquantes en vue de les développer
Phase de conclusion
Réaliser l'analyse stratégique de son projet
Développer et apprendre à utiliser son réseau personnel et professionnel
Identifier et investir le marché d'emploi "ouvert" et "caché"
Identifier les actions à mettre en œuvre, préparation d'un plan d'action
Conclusion et remise de synthèse
Ce que tu obtiens
- Faire le point sur ses objectifs personnels et professionnels
- Prendre conscience de son mode de fonctionnement et identifier ses compétences, se recentrer
- Identifier ses forces et ses freins face au changement ; mieux interagir avec les autres en comprenant mieux leur mode de fonctionnement - Outil et accompagnement MBTI
- Poser les bases et construire un projet professionnel réaliste et accessible
- Élaborer et initier une stratégie d'évolution professionnelle
- Trouver un nouveau projet professionnel accessible, réaliste et viable sur le bassin d'emploi que vous aurez déterminé. Vous remobiliser, rebooster pour vous aider à vous lancer dans la mise en place du projet, pour ne rester figer après le bilan de compétences.
Admission
- Admission sans disposition particulière
Accessibilité
Toutes les prestations délivrées par AGIL'RH sont accessibles à tout type de public et aménagées aux besoins. Possibilité de mettre à disposition un
ordinateur (luminosité ou caractères changeants), les locaux et portes sont adaptés aux personnes à mobilité réduite.
Nous vous remercions par avance de nous faire part de vos besoins en amont, notamment lors de la prise du rendez-vous préalable/ de présentation du bilan.