BILAN DE COMPETENCES/ Véronique LASUYE (inspirée par la méthode ikigai) 24H dont 18h en face à face

Le bilan de compétences est de 24H dont 18h d échanges individuels et 6h de travaux pédagogiques (selon la formule choisie). Il se compose de 3 phases :

1/Phase préliminaire :
Cette phase se déroule lors du premier contact téléphonique suivi de l entretien préalable : Analyse de la demande, détermination du format le plus adapté au besoin, définition conjointe des modalités de déroulement du bilan .

2/Phase d investigation :
Cette phase se déroule au travers des 6 séances de 3H ou 9 séances de 2H
Bilan de vos ressources personnelles par le biais de tests d orientation (RIASEC) et de personnalité ( Drivers, 16 Personalities, audit 360°...)
Analyse du parcours personnel et professionnel (lignes de vies)
Exploration des valeurs, centres d intérêts, motivations.
Analyse du métier
Exploration des chemins d évolution professionnelle possibles
Analyse des compétences : savoir-faire et savoirs théoriques, savoir-être lié au métier exercé.
Identification des champs des possibles, définition du projet et du plan d action
Cette phase a pour objectif de permettre au bénéficiaire soit de construire son projet professionnel et d en vérifier la pertinence, soit d élaborer une ou plusieurs alternatives.

Phase de conclusion
Cette phase se déroule lors de la dernière séance .
Appropriation des résultats détaillés de la phase d investigation remis sous forme d une synthèse, définition des modalités et des étapes restant à accomplir afin d'atteindre le projet retenu (un plan d action).

Mon accompagnement en tant que coach-consultante certifiée vous permettra de reprendre confiance en vous et d'élaborer un projet professionnel pertinent et motivant afin de vous (re)donner envie de vous investir professionnellement.
Il aboutira sur une synthése écrite avec un plan d'action détaillé qui vous donnera toutes les clés pour aller vers ce nouveau projet professionnel en toute sécurité et sérénité.