Bilan de compétences Tremplin - 24h

Bilan de compétences Tremplin - 24h (soit 20h d'entretiens avec le consultant et h de travail personnel via la plateforme en ligne)

• Selon les articles L.6313-4 et R.6313.-4 du code du travail.

  Le bilan de compétences est envisagé dans le cadre d'une interrogation sur votre situation professionnelle actuelle, soit pour confirmer votre choix, soit pour remettre en perspective la suite de votre carrière.

  Il est organisé en trois phases, au terme desquelles une synthèse écrite des résultats vous est remise.

  1 / Phase préliminaire : analyse de la demande

  • - Analyse de la demande, de vos besoins et de votre volonté pour réaliser votre bilan notamment si ce bilan est prescrit et cofinancé par votre entreprise.
    • - Identification du format le plus adapté à votre situation et à vos besoins.
      • - Définition conjointe des modalités de déroulement.

        2 / La phase d'investigation : construction et pertinence du projet professionnel

        • Sur la base du bilan et de vos motivations, cette phase permet de définir le projet professionnel comme suit :
          • - Construire votre projet professionnel et en vérifier la pertinence.
            • - Élaborer une ou des alternatives, notamment un projet de formation, un projet de validation des acquis de l'expérience.

              3 / La phase de conclusions : présentation d'un document de synthèse

              La phase de conclusions s'achève par la présentation à votre demande des résultats détaillés et la remise d'un document de synthèse qui reprend :
              • - Analyse de vos compétences professionnelles et personnelles.
                • - Définition du projet professionnel et des propositions concrètes d'évolution ou de réorientation professionnelle.
                  • - Définition des conditions et moyens favorisant la réal Nous vous proposons plusieurs séances en face à face avec votre consultant.e certifié.e, choisi.e sur-mesure, pour vous aider à : - Faire le point sur votre parcours professionnel, vos compétences, vos motivations; - Découvrir et valoriser vos atouts et votre potentiel - Sécuriser votre transition professionnelle; - Définir un projet professionnel; - Envisager une formation. Nous mettons à votre disposition : - Des exercices créatifs, ludiques et adaptés à vos besoins pour vous permettre de poursuivre votre réflexion entre chaque rdv, via notre plateforme en ligne; - Une mise en relation avec des professionnels pour affiner votre projet. - Une synthèse de votre Bilan et un plan d'actions, lors de votre dernière séance afin de vous accompagner dans la mise en place de votre nouveau projet professionnel.

« un document de synthèse du bilan est remis et commenté au bénéficiaire du bilan »

A travers ce Bilan de compétences, avec un accompagnement renforcé, nous vous aidons à :
- Clarifier votre projet professionnel : définissez une direction alignée avec vos aspirations et vos talents.
- Structurer votre passage à l’action : élaborez un plan concret pour atteindre vos objectifs.
- Créer un CV percutant et une lettre de motivation sur-mesure : mettez en avant vos atouts de manière stratégique.
- Booster votre confiance en vous : soyez prêt(e) à relever vos défis avec sérénité et assurance.
- Rechercher efficacement des opportunités : identifiez et ciblez les offres qui vous correspondent.
- Préparer vos entretiens : maîtrisez l’art de convaincre et démarquez-vous lors des sélections.

Modalités pédagogiques adaptées aux personnes en situation de handicap.