Objectifs
L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation : - Identifier ses compétences professionnelles et personnelles. ¿ Clarifier ses aspirations profondes. - Prendre en compte ses motivations et ses valeurs. - Inscrire son projet professionnel dans un projet de vie. - Valider un ou des projets professionnels réalistes sur le marché ou dans son institution. - Valoriser ses atouts, construire un argumentaire. - Poser éventuellement la question de la création d'entreprise ou de travailler comme indépendant. - Éventuellement, engager une formation ou une VAE.
Déroulement
L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan. Si la personne le souhaite, un travail est approfondi sur son expérience autour du champs social pour en identifier le fil rouge, reconnaître la valeur de ce qui a été entrepris et dégager des axes de progression pour les années qui viennent.
Ce que tu obtiens
- Les compétences, motivations et aptitudes du bénéficiaire au regard des perspectives d'évolution envisagées. - Les éléments constitutifs du projet professionnel et éventuellement du projet de formation du bénéficiaire. - Un plan d'action avec différentes étapes identifiées pour la réalisation de ce projet (Quoi ? Qui ? Où ? Comment ?). - Un travail sur des scénarios alternatifs en cas de difficulté pour la piste prioritaire. - Un document de synthèse rassemblant ces différents points.
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
Si la personne concernée par un Bilan de Compétences présente un handicap, nous contacter pour convenir des meilleures modalités de prise en compte.