Objectifs
L'objectif de ce Bilan de compétences est d'améliorer votre épanouissement professionnel :
- en élaborant un projet professionnel et/ou de formation qui fait sens,
- en analysant vos compétences professionnelles et personnelles existantes, à renforcer ou à acquérir dans le cadre de votre projet,
- en révélant vos leviers de motivation et votre singularité
- en prenant conscience de vos axes de progrès pour les développer
Ainsi, ce projet professionnel réaliste et concret doit permettre :
- d'améliorer votre satisfaction au travail,
- de développer votre employabilité,
- de sécuriser votre parcours professionnel.
Déroulement
La durée du Bilan de Compétences varie selon le besoin de chaque bénéficiaire. Elle est au maximum de 28 heures et se répartit généralement sur plusieurs semaines.
Un travail personnel recommandé est réalisé entre les séances (supports fournis).
Point de suivi à 6 mois.
L'accompagnement s'effectue en 3 phases :
1 - Une phase préliminaire qui permet d'analyser votre demande, de déterminer le format le plus adapté, de définir les modalités du bilan.
2 - Une phase d'investigation qui permet d'explorer votre histoire, de révéler votre capital professionnel, de repérer vos motivations et vos freins, et d'élaborer votre projet tout en challengeant sa faisabilité.
3 - Une phase de conclusion qui vous permet de finaliser votre projet et d'établir votre plan d'actions. Celle comprend également la mise en place de pistes alternatives. Cette phase se termine par la remise de votre synthèse, écrite par votre conseiller. Cette synthèse est confidentielle. Vous en êtes le seul bénéficiaire.
- Présentiel / Distanciel / Hybride
- Entretien préalable recommandé avant inscription.
- Voir détail sur humansuccess.fr
- Synthèse confidentielle : remise uniquement au bénéficiaire.
Ce que tu obtiens
Vous êtes au coeur d'un processus humain, personnalisé, moderne et interactif qui vous permet :
- d'élaborer le projet professionnel qui fait sens
- de retrouver de la confiance et de la motivation
- de mieux vous connaître pour avancer sereinement.
Au terme du bilan, vous avez :
- une meilleure connaissance de vous. Vous êtes en capacité d'affirmer avec fierté votre singularité, de connaître vos leviers de motivation et d'être clair(e) sur vos préférences comportementales.
- une meilleure connaissance de vos ressources. Vous êtes clair(e) sur vos compétences existantes, inexploitées et à développer.
- la capacité à prendre des décisions en lien avec votre parcours professionnel. Vous êtes aussi en capacité d'affirmer avec simplicité vos choix.
- la capacité à analyser le marché de l'emploi, les compétences recherchées par les employeurs et les dispositifs de formation appropriés.
Au terme de l’accompagnement, vous obtenez :
- une synthèse écrite confidentielle et une restitution complète ;
- un projet professionnel argumenté (et 1 à 2 alternatives) ;
- une cartographie de vos compétences (transférables, à consolider, à acquérir) ;
- un plan d’action daté : étapes, options de formation/VAE, stratégie de mise en mouvement
Un bilan qui sécurise la transition : projet, alternatives, plan d’action daté.
Admission
- Admission sans disposition particulière
- Admission après entretien