Bilan de compétences "Transition"

Nous proposons un bilan de compétences personnalisé qui donne sens et cohérence à un projet, renforce la motivation et l'implication. Nos consultants sont certifiés, spécialisés en bilan de compétences et adhérents au code de déontologie de l'EMCC.

Informations pratiques

Tarif : 1 800 €
Durée : 24 heures
Modalité : Hybride (présentiel + distance)
Rythme : Plusieurs rythmes possibles
Adresse : 24 Rue rue Jean-Pierre Jean, 57070 METZ
Départements couverts : 57
Centre : SYNERCOOP (Revigny-sur-Ornain)

Objectifs

L'objectif est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Le bilan de compétences permet de : - mener une réflexion active sur votre situation actuelle (analyser les compétences, les aptitudes et les motivations) - construire un projet professionnel cohérent (déterminer les orientations professionnelles et le plan d'action pour y parvenir)

Déroulement

Le bilan de compétences est un protocole d'évaluation qui se déroule en trois phases : Une phase préliminaire pour analyser vos besoins. Une phase d'investigation pour construire votre projet professionnel. Une phase de conclusion pour prévoir les principales étapes de votre projet professionnel. A la fin du bilan, vous recevrez un document de synthèse accompagné des résultats détaillés de l'évaluation. Le bilan de compétences proposé se déroule en 24 heures réparties sur 2 mois. Il comprend un accompagnement individuel à raison d'une séance par semaine et du travail personnel guidé entre les séances.

Ce que tu obtiens

Faire le point - Mieux vous connaître - Réfléchir à ce qui vous anime - Prendre conscience de vos atouts et de vos besoins - Porter un regard nouveau sur votre parcours - Renforcer vos motivations ou réinventer une trajectoire - Mettre du sens dans vos actions.

Admission

  • Admission après entretien
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