Objectifs
- Prendre du recul sur sa situation de travail.
- Analyser et challenger ses acquis, valoriser ses compétences (transférables).
- Partager son vécu professionnel, par le biais d'atelier collectif : connaissance du marché et du basin d'emploi, pitch recrutement, travailler sa candidature digitale et optimiser tous les réseaux.
- Faire émerger ses compétences et les promouvoir.
Déroulement
- vous informer sur les conditions de déroulement du bilan ainsi que des méthodes et techniques mises en ¿uvre
- définir et analyser la nature de vos besoins
- confirmer votre engagement dans la démarche
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- d'identifier vos compétences, aptitudes professionnelles et personnelles
- d'analyser vos motivations, intérêts professionnels et personnels
- recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et/ou d'un projet de formation
- déterminer vos possibilités d'évolution professionnelle
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- de prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation et de concrétisation
- de prévoir les principales étapes de la mise en oeuvre du projet défini
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- faire le point sur l'avancement du projet professionnel principal ou secondaire, les difficultés rencontrées, les changements intervenus
- évaluer l'impact du bilan de compétences à posteriori et la durabilité de ses effets à long terme.
Ce que tu obtiens
- Meilleure connaissance de soi
- Identification de vos forces/compétences
- Renforcement de la confiance en soi
- Formalisation d'un projet professionnel, personnel ou de formation
- En fin de bilan, le document de synthèse est remis au bénéficiaire et commenté
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
Notre référente Handicap est à l'écoute de chaque bénéficiaire pour anticiper les modalités à mettre en ¿uvre en fonction de votre situation et de votre projet.