BILAN DE COMPETENCES "TRAJECTOIRE" Clarifier et sécuriser son projet entrepreneurial avant de se lancer

La trame du bilan de compétences est définie par la loi et comprend 3 phases ::

1. Phase préliminaire :
Rappeler le cadre du bilan.
- Analyser la demande et le besoin du bénéficiaire.
- Déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin.
- Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
- Signature d’une charte d’engagement détaillant les engagements mutuels et le calendrier prévisionnel de rdv.

2. Phase d’investigation :

Travail d’exploration et de clarification :

- Analyse du parcours personnel et professionnel.
- Identification des compétences, ressources, forces, motivations et aspirations entrepreneuriales.
- Clarification des valeurs, besoins et moteurs du projet entrepreneurial.
- Identification des freins et leviers pouvant impacter la concrétisation du projet.
- Définition d’un cadre entrepreneurial aligné avec l’équilibre de vie, les besoins et l’énergie du bénéficiaire.

Travail de projection professionnelle :
- Validation de la cohérence et de la faisabilité du projet entrepreneurial envisagé.
- Analyse des compétences et ressources nécessaires à la concrétisation du projet.
- Investigation de l’environnement professionnel et des réalités du terrain (recherches, enquêtes métiers, échanges professionnels si nécessaire).
- Identification des besoins éventuels en formation ou montée en compétences.
- Construction d’une direction entrepreneuriale claire, réaliste et durable.

3. Phase de conclusion :
- S'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation
- Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du projet entrepreneurial
- Construire un plan d'action détaillé.
- Corédiger la synthèse du bilan avec remise et signature du support écrit.

La synthèse est strictement confidentielle et ne peut être communiquée à un tiers qu’avec l’accord du bénéficiaire.

Un entretien de suivi d’une durée de 30 minutes à 1 heure sera proposé au bénéficiaire 6 mois après la fin du bilan de compétences.

À l’issue du bilan, le bénéficiaire a clarifié et sécurisé un projet professionnel entrepreneurial aligné avec ses compétences, ses aspirations et son équilibre de vie.

Le bénéficiaire dispose :
- d’une meilleure connaissance de lui-même,
- d’une vision claire de son avenir professionnel en tant qu'entrepeneur-e,
- d’un projet entrepreneurial cohérent avec ses aspirations et ses compétences,
- d’un plan d’action concret pour avancer avec davantage de clarté et de confiance.

Le bénéficiaire dispose également d'une synthèse globale et personnalisée regroupant toutes les analyses réalisées au cours du bilan de compétences.

Un entretien de suivi 6 mois après le bilan de compétences afin de faire le point sur la situation et état d'avancement du projet.

En cas d’aménagement spécifique nécessaire, le bénéficiaire est invité à le signaler dès l’entretien préalable ou au plus tard lors de l’analyse de besoin afin d’adapter au mieux les moyens pédagogiques et techniques utilisés.