BILAN DE COMPETENCES SUR-MESURE - PRESENTIEL & DISTANCIEL ANGERS/NANTES avec experte certifiée

Reprenez le contrôle de votre vie professionnelle. Un bilan humain et structuré porté par une consultante experte. Repartez avec un projet motivant, un plan d’action concret et clair dans sa mise en œuvre : un regard neuf sur vos talents et votre avenir.

Informations pratiques

Tarif : 1 595 €
Durée : 16 heures
Modalité : Hybride (présentiel + distance)
Rythme : Plusieurs rythmes possibles, En semaine, En soirée, En journée
Adresse : 18 Rue du Temple, 49100 ANGERS
Départements couverts : 49

Objectifs

Ce bilan, c’est L'OCCASION de FAIRE une VRAIE PAUSE. Pour souffler, faire le point, et repartir avec un projet qui vous ressemble vraiment.

Vous avez déjà en vous des ressources précieuses : un parcours, des compétences, des envies. Notre rôle, c’est de vous aider à les voir, à les comprendre, à les relier — pour bâtir une trajectoire qui vous parle.

Loin des bilans standardisés ou automatisés, nous vous proposons un accompagnement sur-mesure, structuré et PROFONDEMENT HUMAIN, combinant rendez-vous en présentiel et à distance selon ce qui vous convient.

Tout se passe à votre rythme, dans un cadre bienveillant et stimulant.
Chaque étape est coconstruite via des entretiens individuels, des outils modernes et un carnet de bord clair pour garder le fil.
Les entretiens individuels ont lieu avec la consultante en visioconférence sur la plateforme de votre choix parmi les plus couramment utilisées, où à son bureau : une bulle de confidentialité et d'espace de parole à ANGERS, NANTES ou près de THOUARS ou BRESSUIRE.

Le travail pédagogique à réaliser entre les séances est toujours introduit par la consultante, au cours ou à la fin de chaque entretien, en vous permettant de bien maîtriser les objectifs de l'exercice ou des recherches, le travail à réaliser ainsi que le temps à y consacrer.
Une assistance technique et pédagogique est mise à votre disposition via le canal de communication qui vous conviendra le mieux : emails, appels téléphoniques, SMS, WhatsApp, Google Drive, Messenger, visio-conférences…

Chez Moovence, nous vous proposons de :

- faire le point sur votre parcours professionnel et personnel, repérer vos compétences, savoir-faire, talents cachés, ressources intérieures, et identifier vos axes de développement. En clair : révéler ce que vous sous-estimez encore en vous.

- mieux vous connaître, en mettant en lumière vos aspirations profondes, vos valeurs, vos besoins, ce qui vous donne envie d’agir — et ce que vous ne voulez plus. Parce qu’un projet solide commence toujours par soi.

- (re)découvrir votre potentiel, grâce à des outils variés et adaptés à votre profil : tests, entretiens en face à face ou en visioconférence, questionnaires, enquêtes métiers… pour mettre en relief vos forces, vos appuis, et vos traits singuliers.

- élaborer ou valider un projet professionnel ou de formation vraiment en phase avec votre réalité, vos ambitions, les besoins du marché de l'emploi actuel, et vos contraintes de vie. Que vous visiez une évolution, une reconversion ou la création de votre activité, nous coconstruisons ensemble un cap clair.

- définir un PLAN d'ACTION CONCRET, structuré et motivant. Avec des étapes claires, un rythme réaliste, et une dynamique qui vous remet en mouvement, en confiance.

- RENFORCER VOTRE POUVOIR D'AGIR : vous aider à reprendre la main sur vos décisions, à retrouver de l’estime de vous, et à poser des choix professionnels qui vous ressemblent, durables et cohérents avec vos aspirations et vos priorités.

Déroulement

Dans le respect des 3 grandes étapes de votre accompagnement, nous vous guidons sur :

- la PHASE PRÉLIMINAIRE
Nous fournissons les bonnes conditions pour aborder les changements ou les réajustements sereinement.
Cette étape permet de vous aider à identifier : où vous en êtes / ce que vous ne voulez plus / ce que vous souhaitez maintenir dans votre vie pro / ce dont vous avez besoin / ce que vous voulez faire évoluer en priorité.
Ainsi se met en place la première étape du bilan de compétences qui suit l’analyse de votre demande (expliquer votre parcours, établir les conditions et le pourquoi de ce bilan, éclaircir votre besoin, définir vos attentes, adapter selon votre rythme, rappeler le cadre et les modalités du bilan).

- la PHASE D'INVESTIGATION
Nous explorons votre parcours professionnel et personnel avec le choix des outils qui vous conviennent : atelier d’auto positionnement basé sur Sosie 2e génération, tests Vocation, Profil Pro et Motivation, Big Five, 16PF, le portefeuille de compétences, des questionnaires, des entretiens narratifs, l’Ikigaï professionnel, les ancres professionnelles, la clarification, la concordance métiers, les recherches documentaires, les études de marché, les enquêtes métiers, les enquêtes formations...

Ces outils rythment les entretiens individuels et le travail guidé inter séquences au cours desquels vous analysez vos compétences, votre expérience, VOS ATOUTS développés tout au long de votre parcours professionnel, extraprofessionnel et personnel.

Nous analysons les acquis professionnels et les succès obtenus, les difficultés rencontrées. Nous travaillons sur la formulation explicite des insatisfactions et de leur dépassement. Nous identifions les différentes compétences et expériences acquises et directement MOBILISABLES.

L’idée étant de METTRE en LUMIÈRE votre POTENTIEL et le dédier à votre futur projet, tout en prenant conscience de vos expériences et expertises acquises, et tout en travaillant sur d’éventuels freins existants, qui peuvent entraver votre progression ou votre projet.

Sont inclus un bilan intermédiaire, des points de suivi, et de validation d'étapes.

- la PHASE DE CONCLUSION
Elle permet ensuite de coconstruire une synthèse du bilan ainsi qu'un plan d'action concret pour la mise en œuvre du projet que vous définissez.

- Enfin, un SUIVI POST-BILAN
Il se déroule 6 mois après le dernier entretien de bilan, sur votre demande, afin de faire un point sur le déroulé du plan d'actions. Nous nous assurons de la bonne continuité de vos actions, d’éventuels freins qui persistent ou d’autres points à éclaircir sur la mise en place du projet.

Le bilan de compétences est la PREMIÈRE ÉTAPE dans la construction de votre projet professionnel. Il vous permet de faire le point et d'ÉLABORER un PROJET RÉALISTE que ce soit en vue de vous réorienter, de VOUS REMOBILISER sur votre poste, de VÉRIFIER un PROJET d'EMPLOI, de FORMATION, de VAE ou encore de CRÉER VOTRE ENTREPRISE ou votre ACTIVITÉ.

Ce que tu obtiens

La démarche vous permet de faire le point sur votre parcours, vos compétences, votre personnalité, vos aspirations, votre potentiel et de vous confronter, de vous projeter professionnellement et personnellement en toute objectivité.
Une meilleure connaissance de vous-même, de vos atouts, de vos motivations vous apporte l’éclairage nécessaire à vos perspectives et vos envies, et dynamise votre carrière.

Vous repartez avec un projet ou une formation définie après avoir exploré et valorisé vos compétences personnelles et professionnelles :
- Vous échangez en toute transparence sur vous, vos projets et vos envies.
- Une prise de recul sur votre situation actuelle et votre environnement affectif vous permet d'avancer.
- Vous investissez dans un travail objectif de réflexion sur votre parcours et votre avenir.
- Vous travaillez et identifiez vos motivations, vos valeurs, vos atouts, vos axes
d'amélioration.
- Vous mettez en place une STRATEGIE CLAIRE d'évolution professionnelle pour les 3 prochaines années en définissant un projet professionnel REALISTE et CONCRET en lien avec votre personnalité et vos valeurs.
- Vous utilisez les atouts mis en lumière comme outil de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
- La rédaction de votre plan d'actions permet à votre nouveau projet de devenir une réalité, ou de vous donner les clés d'avancement dans votre réflexion jusqu'à la formalisation précise de ce projet.

A l'issue de votre bilan de compétences, un DOCUMENT de SYNTHESE COMPLET et corédigé formalise les résultats du bilan et précise le plan d'actions détaillé qui répond à vos attentes. Cette synthèse est accompagnée d'une ANNEXE dans laquelle VOUS RETROUVEREZ TOUS LES DOCUMENTS sur lesquels VOUS APPUYER pour argumenter sur le ou les projets élaborés avec votre consultante.

Admission

  • Admission après entretien

Accessibilité

Nous contacter hello@moovence.com
Référente handicap : colette Marghieri
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