Bilan de compétences STARTER PRO - distanciel

Notre approche constructive et pragmatique va vous aider à faire le point et évaluer votre capital professionnel et humain qui est l'atout principal de votre réussite professionnelle. Notre méthodologie est basée sur l'échange en appui de tests, questionnaires et outils d’investigation. Articulation pédagogique : entretiens individuels - passation de tests - périodes d’intersession pédagogiques supervisées et guidées par le consultant basées sur un travail personnel de valorisation approfondie des compétences professionnelles et personnelles en lien avec les situations de travail, les pistes projets, les environnements professionnels, le marché de l’emploi.

Nous distinguons 3 grandes étapes établies par la loi conformément à l'article R6322-35 :
1 - La phase préliminaire (analyse de la demande) : Définir et analyser la demande et la nature des besoins, clarifier les attentes, vérifier le volontariat de la démarche, expliquer la méthodologie, déterminer le format le plus adapté aux besoins du bénéficiaire, élaborer conjointement les modalités de déroulement.
2 - La phase d'investigation: Réaliser l'inventaire des acquis sous la dimension personnelle et professionnelle mais aussi explorer l'environnement socio-professionnel (fonctions, métiers, environnement professionnel, marché du travail, secteurs clés qui recrutent, dispositifs de formation.) dans l'objectif de dégager des pistes d'évolutions professionnelles réalistes et réalisables.
3 - La phase de conclusion : Détermine, au regard de l’analyse des compétences professionnelles et personnelles, les étapes de mise en œuvre en formulant les scénarios d'évolution possible (plan d’actions) ainsi que les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets.
Un suivi à 6 mois est proposé.

À l’issue du bilan STARTER PRO, vous disposez d’une vision claire de votre positionnement professionnel. Vous identifiez précisément vos compétences clés, vos atouts différenciants et vos leviers d’évolution. Vous identifiez des pistes réalistes en cohérence avec votre profil et le marché du travail. Vous retrouvez confiance dans vos choix et votre capacité à évoluer. Vous repartez avec un plan d’actions structuré et opérationnel pour passer à l’étape suivante.
Un document de synthèse avec des résultats détaillés est commenté et remis au bénéficiaire lors du dernier entretien.

Des modalités spécifiques d'accompagnement peuvent être mises en place, notre référente handicap est votre interlocutrice pour tout besoin.