Objectifs
Le bilan de compétences a pour objectif de :
- clarifier ses aspirations, analyser ses motivations,
- identifier sa plus-value professionnelle, ses aptitudes et compétences transférables,
- définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation,
- s'appuyer sur ses atouts pour mieux valoriser son profil lors de candidatures, recherches d'emplois ou
souhaits d'évolutions professionnelles.
Ce projet professionnel doit permettre d’améliorer son niveau de satisfaction au travail, mais aussi de
développer son employabilité. Il s’accompagne d’un plan d’actions permettant de le mettre en œuvre.
Le bilan de compétences vise également à développer sa capacité à piloter sa carrière de manière autonome,
sur la base d’une meilleure connaissance de soit et des attentes du marché de l’emploi.
- clarifier ses aspirations, analyser ses motivations,
- identifier sa plus-value professionnelle, ses aptitudes et compétences transférables,
- définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation,
- s'appuyer sur ses atouts pour mieux valoriser son profil lors de candidatures, recherches d'emplois ou
souhaits d'évolutions professionnelles.
Ce projet professionnel doit permettre d’améliorer son niveau de satisfaction au travail, mais aussi de
développer son employabilité. Il s’accompagne d’un plan d’actions permettant de le mettre en œuvre.
Le bilan de compétences vise également à développer sa capacité à piloter sa carrière de manière autonome,
sur la base d’une meilleure connaissance de soit et des attentes du marché de l’emploi.