Présentation bilan et dispositif. Recueil informations (contexte, attentes, besoins). Délai réflexion avant engagement.
Séq. 1 : Introduction & Prise de Contact (2h | 2h)
Validation convention et modalités. Présentation étapes et objectifs avec schéma visuel. Cadre déontologique (confidentialité, respect, suivi). Recueil attentes, besoins, aspirations. Confirmation positionnement et implication. Exploration parcours professionnel (CV, expériences, moments clés, compétences).
Contenu : Objectifs et déroulé. Schéma étapes clés. Échanges attentes/motivations. Outils et méthodes (tests, questionnaires, entretiens, ressources en ligne). Analyse parcours. Validation logistique. Besoins spécifiques (adaptations handicap).
Séq. 2 : Profil Professionnel (2h | 4h)
Identification compétences et expériences. Analyse aspirations et motivations court/moyen/long terme. Évaluation points forts et axes développement. Tests psychométriques (personnalité, aptitudes).
Séq. 3 : Exploration & Projection (2h | 6h)
Exploration projets envisagés et faisabilité. Étude secteurs, métiers, opportunités. Identification obstacles et solutions. Alternatives réalistes. Définition projet ajusté besoins et ambitions.
Séq. 4 : Concrétisation Projet (2h ou 2×1h | 8h)
Validation faisabilité (compétences manquantes, marché, formations). Plan d'action objectifs court/moyen/long terme. Étapes mise en œuvre et ressources. Portefeuille compétences. Finalisation synthèse et suivi post-bilan.
Séq. 5 : Mise en Pratique (4h | 12h)
Avancée autonome : CV, formations, démarches administratives. Identification freins et solutions. Renforcement confiance. Mesure progrès construction projet.
Compréhension dispositif. Identification besoins et attentes. Analyse situation actuelle. Périmètre d'intervention adapté.
Objectifs clairs et réalistes. Priorisation attentes. Vérification faisabilité. Alignement aspirations/marché.
Compétences techniques et transversales. Atouts principaux. Points forts mobilisables. Valeur professionnelle.
Premières actions court terme. Démarches prioritaires. Plan simplifié opérationnel. Orientation ressources.
Options professionnelles adaptées. Étapes progression. Formations/dispositifs pertinents. Élargissement champ possibles.
Pistes alternatives réalistes. Anticipation obstacles. Solutions repli. Sécurisation démarche.
Outils et méthodes pratiques. Poursuite autonome réflexion. Confiance pour agir.
Dossier synthèse. Compétences et objectifs. Premières actions. Suivi post-bilan. Contacts ressources.
12h adaptées orientation rapide. Approche pragmatique essentiel. Vision claire rapide. Idéal confirmer orientation.