Bilan de compétences standard

Nous allons initier un travail collaboratif avec vous. Le temps du bilan de compétences alterne des périodes d'échanges, d'exercices, de réflexions menées de façon ludique. Lors d’un 1er RDV gratuit nous abordons l'ensemble les points essentiels pour vous puissiez faire un choix éclairé.

L’accompagnement s’articule autour des trois phases réglementaires :
PHASE 1 – ANALYSE DE LA DEMANDE
Cette phase permet de clarifier vos attentes et de formaliser des objectifs opérationnels.
 PHASE 2 – INVESTIGATION
Cette phase repose d’une part sur une exploration interne de votre parcours, de vos compétences, de vos motivations et de vos aspirations. D’autre part, vous explorez les métiers et les formations envisagés à la lumière de la réalité de l’emploi sur le territoire choisi.
PHASE 3 – CONCLUSION ET PROJECTION
Cette phase permet de synthétiser les éléments recueillis, de prioriser les pistes et de repartir un plan d’action concret, étape par étape.
Six mois après la fin le dernier rendez-vous, un entretien de suivi vous est proposé.

Un regard éclairé sur votre profil et ce qui vous motive. Un projet à votre image accompagné d'une feuille de route pour la suite. Un support permettant de valoriser vos compétences.

Notre site de Bilan de Compétences est accessible aux Personnes à Mobilité Réduite. Une référente handicap COAPI vous permet de bénéficier d’informations utiles pour la prise en compte des besoins.