Objectifs
- Réaliser un bilan à partir d'une analyse approfondie de ses envies, aspirations et priorités, de ses expériences et compétences, ses capacités et aptitudes et difficultés (identification des possibles et des compensations)
- Élaborer un ou des projets professionnels en croisant les éléments du bilan avec la connaissance du marché du travail
- Vérifier et valider son projet professionnel selon un référentiel de validation de projet
- Élaborer un plan d'actions de mise en ¿uvre du projet.
Déroulement
Un entretien préalable sans engagement (direct ou par téléphone) vous permet d'établir un 1er contact, de prendre connaissance des méthodes et outils utilisés, de vous aider à préciser vos attentes.
Le bilan se déroule en 3 phases.
Phase 1 : préliminaire d'analyse de votre demande
Un entretien préliminaire pour confirmer votre engagement dans la démarche, définir et analyser la nature de vos besoins et vous rappeler les conditions de déroulement du bilan et des méthodes et outils utilisés. Il permet également de définir avec vous des modalités de déroulement les plus adaptées à votre situation et vos besoins (rythme, échéance, outils, modalités pédagogiques)
Phase 2 : Investigation
1. Investigation
Cette étape vous permettra de :
- Analyser vos motivations et intérêts professionnels et personnels,
- Explorer, analyser et valoriser vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles,
- Evaluer vos connaissances générales
- Ouvrir le champ des possibles en cohérence avec la situation de santé.
Cette phase vous permettra également de prendre des informations sur les tendances du monde du travail (secteurs porteurs, perspectives d'emploi, les besoins socio-économiques.)
2. Élaboration, vérification et validation du projet professionnel
Cette étape a pour objectif de dégager des pistes d'orientation à partir des éléments explorés auparavant, puis de mener recherche d'informations et de recueillir des données permettant d'identifier puis de valider votre projet à partir de choix éclairés.
Une alternance d'échanges et de travaux personnels entre deux rendez-vous (par exemple de recherche d'informations, de réalisation d'enquêtes et tests, d'exercices, de rencontres de professionnels et personnes ressources) permettra une interaction avec votre conseiller.
Phase 3 : Conclusion et synthèse
Elle consiste en la formalisation du travail que vous avez réalisé et à la rédaction conjointe d'un plan d'actions indiquant des points d'étapes nécessaires à la concrétisation de votre projet professionnel.
Elle se finalise par la remise de la synthèse de votre bilan de compétences.
Ce que tu obtiens
Un projet professionnel validé et partagé.
Un plan d'action opérationnel comportant un échéancier
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
Après avoir pris connaissance des informations fournies par la personne, les aménagements sont pluriels :
- Adaptation du rythme ,
- Variété des méthodes pédagogiques (présentation audio, texte, contenus en ligne, ...) pour permettre à chacun, quel que soit son profil d'apprentissage, quelle que soit sa limitation, de trouver l'alternative qui lui convient.
Les conseillers portent une attention particulière à ce que la personne puisse démontrer ses connaissances, ses compétences de la manière qui leur convient, en fonction de leur condition limitative (ex, trouble de l'élocution, à la place d'un exposé oral, présentation écrite du travail attendu,....)