Les centres de bilans de co...
ACTIING
Bilan de compétences semi c...

Bilan de compétences semi collectif

Une consultante avec une expertise RH et une approche individualisée soucieuse de votre singularité. Le bilan semi-collectif est fait pour vous si vous souhaitez un accompagnement structuré et personnalisé, tout en tirant partie de la dynamique du groupe.

Informations pratiques

Tarif : 985 €

Durée : 14 heures

Modalité : Hybride (présentiel + distance)

Rythme : Plusieurs rythmes possibles

Adresse : 31 ter Avenue des Vignerons, 31620 FRONTON

Départements couverts : 31

Centre : ACTIING (Fronton)

Objectifs

Le bilan de compétences vous permet de faire un point sur votre trajectoire
professionnelle et vos compétences (savoir, savoir-faire et savoir-être) afin de définir
un projet professionnel en cohérence avec votre personnalité, vos valeurs et vos
aspirations (motivations et intérêts).
Le bilan de compétences semi collectif associe des temps collectifs favorisant l'intelligence de groupe et la dynamique entre pairs, à des temps individuels garantissant la confidentialité et la personnalisation de votre parcours.

Déroulement

PHASE PRELIMINAIRE 4h
Etape 1 : Analyse du parcours professionnel et personnel -
Séance 1 individuelle : 1h - Travail personnel : 1h
Séance 2 collective : 2h
PHASE D'INVESTIGATION 18h
Etape 2 : Identification des aspirations professionnelles
Séance 3 individuelle : 1h30 - Travail personnel : 1h
Etape 3 : Identifications des pistes professionnelles -
Séance 4 collective : 2h - Travail personnel : 1h
Etape 4 : Elaboration d'un projet professionnel réaliste et motivant
Séance 5 : 2h en collectif + 0h30 en individuel - Travail personnel : 1h
Séance 6 collective : 2h - Travail personnel : 3h
Etape 5 : Préparation à la mise en œuvre du projet -
Séance 7 : 2h - Travail personnel 2h
PHASE DE CONCLUSION 2h
Etape 6 : Clôture du bilan
Séance 8 individuelle : 1h - Travail personnel 1h
14 h de RDV avec votre consultant(e) xh en rdv individuel et xh en atelier de groupe

Ce que tu obtiens

Attestation de réalisation

Admission

Admission sans disposition particulière

Accessibilité

Consultante sensibilisée au handicap, notamment par une expérience terrain en institutions. Les adaptations sont possibles et nous en échangeons lors d'un entretien préalable au bilan de compétences.