Objectifs
Explorer et valoriser ses compétences, ressources et motivations
Clarifier ses aspirations professionnelles profondes
Identifier des pistes réalistes d’évolution ou de reconversion
Élaborer un plan d’action structuré, aligné avec ses valeurs et le marché
Déroulement
Ce bilan s’adresse aux cadres et professionnels expérimentés souhaitant faire le point sur leur carrière, retrouver du sens, ou envisager une évolution ou reconversion sans renier leur parcours.
Le parcours comprend 3 phases, personnalisables selon vos besoins :
1. Phase préliminaire :
Analyse de la demande, contractualisation, définition des attentes
2. Phase d’investigation :
Identification des compétences et des ressources
Exploration des motivations, valeurs, intérêts professionnels
Tests de personnalité et d’orientation (si souhaité)
Réflexion sur les freins et leviers au changement
Étude du marché et des environnements professionnels visés
3. Phase de conclusion :
Définition du projet ou des options retenues
Validation de leur faisabilité
Construction du plan d’action
Conseils sur la suite (formation, réseau, mobilité, etc.)
Séance de suivi à 6 mois
Ce que tu obtiens
À l’issue de ce bilan, vous repartez avec :
Une meilleure connaissance de vous-même et de vos leviers de motivation
Une ou plusieurs pistes d’évolution ou de réorientation
Un projet professionnel défini, réalisable, et un plan d’action concret
Une nouvelle clarté sur la suite de votre parcours
Admission
- Admission après entretien