Les centres de bilans de co...
CIBC SUD AQUITAINE
Bilan de compétences SANTE...

Bilan de compétences SANTE ET TRAVAIL

Un consultant unique tout au long de la prestation
Une expertise du bilan de compétences depuis plus de 30 ans.
Un environnement accessible et une équipe de consultants professionnalisée et outillée.

Informations pratiques

Tarif : 2 070 €

Durée : 23 heures

Modalité : Hybride (présentiel + distance)

Rythme : Temps plein

Départements couverts : 40, 64

Centre : CIBC SUD AQUITAINE (Pau)

Objectifs

Vos problèmes de santé impactent votre vie professionnelle ?

Vous devez envisager une transition professionnelle pour des raisons de santé ?

Ce bilan de compétences vous permet d'être accompagné dans votre transition professionnelle quand la santé s'invite dans votre parcours de vie.

Accompagnée par une équipe pluridisciplinaire (psychologue, coach, ergonome), vous avancez à votre rythme, sans pression, dans un cadre sécurisé et respectueux de votre parcours.

Objectifs du bilan :

Vous accompagner dans votre transition professionnelle en tenant compte des répercussions de votre état de santé, en vous permettant de :
• Mieux appréhender votre situation de santé et reprendre du pouvoir d’agir sur votre projection professionnelle
• Vous mobiliser sur l'élaboration d'un nouveau projet professionnel et/ou de formation en favorisant autant que possible la mise en action et la confrontation avec les environnements professionnels investigués (enquêtes, immersions…)

Ce bilan s'adresse à toute personne souhaitant prendre en compte sa santé dans son parcours professionnel.
En lien avec un réseau de partenaires santé/social/emploi, il s'inscrit dans un accompagnement global centré sur vous.

Déroulement

Le contenu du bilan proposé par le CIBC respecte le cadre légal comprenant 3 phases :

PRELIMINAIRE :
J'analyse avec le consultant mes besoins et mes attentes.Nous échangeons sur les impacts de ma situation de santé, sur les éléments qui me conduisent à devoir ou souhaiter me repositionner professionnellement.
Nous convenons ensemble des éventuelles adaptations et compensations utiles à la réalisation du bilan (rythme, durée, modalités pédagogiques, outils…) selon les objectifs personnalisés définis.

INVESTIGATION :
J'explore avec mon consultant les conséquences de mon état de santé et repère les situations de handicap éventuelles et moyens de compensation à envisager, des situations et environnements à rechercher et/ou à éviter…
J' identifie mes motivations et mes intérêts professionnels et personnels
Je repère et et valorise mes compétences transférables et aptitudes mobilisables
J'explore différents environnements professionnels en tenant compte des besoins socio-économiques du territoire.
J'ouvre le champ des possibles, mesure les écarts entre les pistes et leur faisabilité avec l'aide de mon consultant
J'envisage les moyens de compensation nécessaires, les conditions à réunir
Je gagne en confiance pour me préparer au changement.

CONCLUSION :
Je définis un ou des projets et stratégie(s) correspondantes cohérents avec ma situation de santé
Je planifie les étapes de mise en œuvre au regard des pistes retenues, identifie les dispositifs, relais, partenaires et ressources mobilisables : co-construis et formalise un plan d’action
Le document de synthèse du bilan de compétences est finalisé avec mon consultant

Temps estimé de travail personnel : 4 heures

Ce que tu obtiens

J'ai un document de synthèse formalisant les résultats détaillés de mon bilan, assorti d’un plan d’action me permettant d’argumenter sur le ou les projets abordés avec mon consultant et d’engager les démarches pertinentes en vue de la mise en œuvre du ou des projets retenus.

Admission

Admission après entretien

Accessibilité

Locaux accessibles PMR, prise en considération des contraintes médicales dans l'organisation des rendez-vous, adaptation des outils au retentissement du handicap.