Un Bilan de compétence dure 24 heures et se construit autour d'entretiens avec un conseiller guidé à partir d'exercices personnalisés et de tests psychométriques.
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EN PREALABLE
Cette étape est un entretien gratuit et sans engagement
Concrètement
- Nous faisons connaissance,
- Nous vous présentons nos méthodes,
- Nous analysons votre demande, nous validons vos besoins, et envisageons si et comment nous pouvons vous aider,
- Ensemble, nous validons vos disponibilités et déterminons le format le plus adapté à votre situation et vos besoins ainsi que les modalités de déroulement.
! En cas de co-financement avec votre entreprise nous vérifions que vous êtes bien volontaire dans cette démarche.
Enfin nous vous laissons le temps de la réflexion pour choisir l'organisme qui vous accompagnera dans cette aventure importante pour votre vie professionnelle.
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PHASE PRÉLIMINAIRE
Afin de donner toutes les chances de réussite à votre projet, il est important de valider votre motivation, comprendre le contexte et la nature de vos attentes, parler de vos envies, de vos rêves. Cette étape est précieuse, elle nous permet de cerner votre profil et de sélectionner les outils que nous pourrons vos proposer. Dès cette étape le travail commence aussi pour vous !
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PHASE D'INVESTIGATION
Grâce à des outils innovants et humains et une écoute bienveillante,nous vous aidons à :
- Relire votre parcours professionnel et identifer les moments d'excellence, de véritable plaisir, de sensation d'accomplissement,
- Découvrir comment valoriser vos expériences professionnelles mais aussi personnelles,
- Savoir comment les articuler avec vos points forts, votre personnalité et vos envies,
- Explorer de nouvelles pistes professionnelles en toute confiance,
-Définir une stratégie à mettre oeuvre pour enfin dessiner cet avenir qui vous ressemble et vous épanouira !
Concrètement :
- Nous partons de vos motivations, vos envies et vos rêves.
- A partir de toutes vos expériences (professionnelles et non professionnelles) nous réalisons un inventaire de vos aptitudes, expériences, appétences et compétences transférables,
- Nous identifions les situations professionnelles ou projets de formation cibles à explorer, nous prenons le temps de valider leur faisabilité (accessibilité, débouchés, besoins socio-économiques de votre territoire d'activité et bassin de vie).
- Nous vous aidons à développer un plan d'action pour atteindre votre objectif, si nécessaire en plusieurs étapes.
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PHASE DE CONCLUSION
Lors d'un dernier entretien, ensemble nous réalisons la synthèse de votre travail exploratoire et résultats des tests et exercices proposés.