Objectifs
Construire un projet professionnel personnalisé, réaliste, réalisable, stimulant et qui fait sens pour vous (évolution professionnelle, réorientation ou formation) en tenant compte du marché de l’emploi et de vos contraintes // Développer des techniques d’introspection pour une meilleure connaissance de soi afin d’harmoniser vos ressources, vos talents et vos valeurs avec votre savoir-faire et savoir être// Découvrir et revisiter ce qui est essentiel pour vous, vos aspirations profondes, vos besoins et vos intérêts professionnels en phase avec le travail qui vous ressemble // Capitaliser sur vos compétences acquises lors d’expériences passées pour agir et faire des choix avec aisance // Comprendre et répondre aux questionnements qui vous ont amené à cette envie de changement //Établir un plan d’action aligné avec votre projet professionnel et le sens que vous voulez donner à votre carrière // Mettre en place des actions pour favoriser l’équilibre vie pro-vie perso qui vous convient.
Déroulement
1- Phase Préliminaire : 1heure avec votre consultante, Objectif : Exploration et identification du contexte et des motivations de votre démarche // Clarification de votre demande, des attentes, des besoins et de l’objectif //Rappel des objectifs du bilan de compétences et les engagements de chacun // Vous informer sur les modalités et le déroulement du bilan de compétences // Confirmer votre engagement dans le cadre d’une démarche volontaire.
2- Phase d’investigation : 12 heures avec votre consultante, Objectif : Vous permettre de faire le point et d’élaborer votre projet professionnel aligné à vos aspirations et la direction que vous voulez donner à votre carrière // En vérifier la pertinence ou élaborer une ou plusieurs alternatives // Travail d’introspection et de connaissance de soi : identifier aspirations, valeurs, leviers motivationnels et les freins à l’épanouissement professionnel (Test de personnalité) // Analyse du parcours professionnel : connaissances acquises, formations, savoir-faire et savoir-être // Définition des intérêts professionnels (questionnaire STRONG des intérêts professionnels) et exploration des environnements professionnels qui vous correspondent // Analyse des différents projets envisageables à travers une étude d’adéquation entre votre personnalité, vos attentes, le marché de l’emploi et le projet à retenir // Identification des besoins éventuels en formations // Maîtriser des techniques de recherche d'emploi (CV, lettre de motivation, pitch, réseaux sociaux, suivi des candidatures et préparation aux entretiens).
Phase de conclusion : 3 heures avec votre consultante, Objectif : Vous accompagner pour vous approprier les résultats de la phase d’investigation // consolider les conditions favorisant la mise en place du ou des projets formalisés par l’exploitation des résultats collectés (analyses d’offres d’emplois, enquêtes métiers, entretien d’embauche) // Formulation du projet professionnel réaliste retenu (évolution, réorientation, re-choix ou formation)// Plan d'action personnalisé et co-construction de la synthèse de votre bilan confidentielle et personnelle vous est remise en mains propres lors du dernier entretien // RDV de suivi à 3/6 mois pour vérifier la mise en œuvre de votre projet professionnel et lever les freins éventuels.
Ce que tu obtiens
Gagner en assurance et en confiance en renforçant votre posture en vous connectant à vos talents, et en Identifiant les compétences professionnelles et personnelles acquises et immédiatement transférables, ainsi que les compétences à développer pour réaliser vos objectifs personnels et professionnels // Apporter une réponse à votre envie ou besoin de changement et au développement de votre employabilité grâce à l'expertise de votre consultante et l'utilisation d'outils adaptés et performants.
Définir votre projet professionnels (évolution de carrière, réorientation, formation, re-choix) ainsi que les moyens et conditions favorisant leur réalisation // élaboration d’un plan d’action pour la mise en œuvre du projet professionnels prioritaire et d’un document de synthèse de votre bilan de compétences // identifier vos ressources et gagner en confiance en vous pour passer à l'action et vous connecter à ce qui essentiel pour vous.
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
Nos bilans de compétences sont réalisés entièrement à distance, ce qui permet une accessibilité facilitée pour de nombreuses personnes en situation de handicap (mobilité réduite, fatigue, contraintes de déplacement, etc.).
Nous veillons à adapter nos modalités d’accompagnement en fonction des besoins spécifiques de chaque bénéficiaire : aménagement des horaires, rythme personnalisé, supports accessibles, adaptation des outils et des méthodes.
Un échange préalable est proposé afin d’identifier les besoins particuliers et mettre en place les ajustements nécessaires.
Si besoin, nous pouvons également orienter vers des partenaires ou ressources spécialisées.
Pour toute demande spécifique liée à une situation de handicap, nous vous invitons à nous contacter afin d’étudier ensemble les solutions adaptées.