BILAN DE COMPETENCES RESSOURCES ET REUSSITE

Comment se déroule votre bilan de compétences ?
Le bilan de compétences se déroule en trois phases, adaptées à vos besoins et à vos objectifs.
Chaque phase est personnalisée, et le temps accordé à chaque étape peut varier en fonction des actions nécessaires.

PHASE PRÉLIMINAIRE
Identification de vos besoins, attentes et objectifs pour confirmer votre engagement dans la démarche.
Définition des modalités et du format du bilan en fonction de votre situation.
Élaboration d’un programme individualisé avec des méthodes et outils adaptés.

PHASE D’INVESTIGATION
Cette phase évolue en fonction de vos besoins et des éléments qui émergent tout au long du processus.

Étape 1 : Mieux vous connaître
Clarification de vos envies, ambitions, besoins, valeurs et motivations.
Analyse de vos priorités, critères de satisfaction et éventuels freins.
Exploration de vos équilibres de vie et des indicateurs de réussite.

Étape 2 : Valoriser votre parcours
Analyse de vos expériences professionnelles et personnelles (activités, passions, formations).
Identification de vos compétences (techniques, comportementales, relationnelles) et des domaines qui vous motivent.
Étude de vos réussites, défis et facteurs de succès.

Étape 3 : Explorer les opportunités
Détermination des pistes d’évolution (reconversion, formation, création d’entreprise, retour à l’emploi, etc.).
Exploration des secteurs et métiers en adéquation avec vos attentes.
Analyse des avantages, inconvénients et faisabilité des scénarios envisagés.
Sélection du projet principal ou des pistes qui vous conviennent le mieux.

Étape 4 : Planifier la mise en œuvre
Élaboration d’un plan d’action détaillé avec des étapes précises à court, moyen et long terme.
Construction d’un planning pour assurer le suivi et la réalisation de votre projet.

PHASE DE CONCLUSION
Restitution des résultats de la phase d’investigation. Recensement des facteurs favorables ou obstacles potentiels à votre projet.
Définition des étapes clés pour concrétiser votre projet. Mise en place d’une stratégie d’action pour avancer rapidement et efficacement.
La phase de conclusion s’accompagne d’un document de synthèse détaillant les éléments clés et les actions à mener.

À l’issue de votre bilan de compétences, vous bénéficierez d’une confiance en vous renforcée, d’objectifs clairs, ainsi que d’une liste précise de vos atouts et de vos points de vigilance pour mener à bien votre projet.
Vous aurez élaboré un plan d’action détaillé favorisant une mise en œuvre rapide. Vous aurez également acquis la méthodologie, les outils et l’autonomie nécessaires pour maximiser vos chances de réussite dans vos projets.

Modalités à définir au cas par cas avec la formatrice