Objectifs
L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation : - Identifier ses compétences professionnelles et personnelles. - Clarifier ses aspirations profondes. - Prendre en compte ses motivations et ses valeurs. - Inscrire son projet professionnel dans un projet de vie. - Valider un ou des projets professionnels réalistes sur le marché ou dans son entreprise. - Valoriser ses atouts, construire un argumentaire. - Poser la question de la création d'entreprise ou de travailler comme indépendant. - Éventuellement, engager une formation ou une VAE.
Déroulement
L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan. Si la personne le souhaite, un travail est approfondi sur son expérience dans son domaine professionnel pour en identifier le fil rouge, reconnaître la valeur de ce qui a été entrepris et dégager des axes de progression et des perspectives pour les années qui viennent.
Ce que tu obtiens
- Les compétences, motivations et aptitudes de la personne accompagnée au regard des perspectives d'évolution envisagées. - Les éléments constitutifs de son projet professionnel et éventuellement de son projet de formation. - Un plan d'action avec différentes étapes identifiées pour la réalisation de ce projet (Quoi ? Qui ? Où ? Comment ?). - Un travail sur des scénarios alternatifs en cas de difficulté pour la piste prioritaire. - Un document de synthèse rassemblant ces différents points.
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
Si l¿un des participants pressentis est en situation de handicap ou a des besoins spécifiques, nous contacter pour trouver les meilleures modalités de prise en compte de ses besoins.