Objectifs
À l'issue du bilan de compétences, le bénéficiaire sera en capacité de :
- Analyser son parcours professionnel et personnel afin d'identifier ses compétences, aptitudes, ressources et leviers d'évolution professionnelle.
- Identifier et formaliser ses motivations, ses valeurs, ses besoins, ses centres d'intérêt et ses critères d'épanouissement au travail.
- Identifier et valoriser ses compétences transférables afin d'ouvrir de nouvelles perspectives professionnelles.
- Explorer différents métiers, secteurs d'activité et environnements professionnels compatibles avec son profil, ses aspirations et ses contraintes.
- Construire progressivement un projet professionnel cohérent, réaliste et durable, en tenant compte des réalités du marché de l'emploi, des perspectives d'évolution et des opportunités professionnelles.
- Évaluer la faisabilité du projet retenu et identifier, lorsque cela est nécessaire, les compétences à développer, les formations ou les démarches complémentaires permettant de le concrétiser.
- Structurer et argumenter un projet professionnel en s'appuyant sur une analyse objective de sa pertinence, de sa viabilité et de son adéquation avec son profil.
- Formaliser un plan d'action personnalisé, précisant les étapes, les ressources mobilisables, les échéances et les actions à mettre en œuvre pour concrétiser le projet.
- Renforcer son autonomie dans la conduite de son évolution professionnelle et sa capacité à piloter ses futures transitions de carrière.
-> Le Bilan Renouveau comprend 18 heures d'accompagnement individuel <-
Modalités pédagogiques
Le parcours Le Renouveau est réalisé dans le cadre d'un accompagnement individuel personnalisé alternant des entretiens avec le consultant et du travail personnel guidé.
Le bilan peut être réalisé à distance (Google Meet, Teams ou Zoom) ou en présentiel sur Toulouse, selon les besoins du bénéficiaire. Le rythme est individualisé afin de s'adapter à ses contraintes, à son rythme de réflexion et aux objectifs définis lors de la phase préliminaire.
Moyens pédagogiques
Le bilan s'appuie sur des entretiens individuels, des tests psychométriques, des outils d'analyse des compétences, des motivations, des valeurs et des intérêts professionnels, des supports pédagogiques numériques, des travaux personnels guidés, ainsi que, lorsque cela est pertinent, des recherches documentaires, des enquêtes métiers et des immersions professionnelles.
Le consultant accompagne le bénéficiaire tout au long du parcours et adapte les outils mobilisés à l'évolution de sa réflexion et aux objectifs du bilan.
- Analyser son parcours professionnel et personnel afin d'identifier ses compétences, aptitudes, ressources et leviers d'évolution professionnelle.
- Identifier et formaliser ses motivations, ses valeurs, ses besoins, ses centres d'intérêt et ses critères d'épanouissement au travail.
- Identifier et valoriser ses compétences transférables afin d'ouvrir de nouvelles perspectives professionnelles.
- Explorer différents métiers, secteurs d'activité et environnements professionnels compatibles avec son profil, ses aspirations et ses contraintes.
- Construire progressivement un projet professionnel cohérent, réaliste et durable, en tenant compte des réalités du marché de l'emploi, des perspectives d'évolution et des opportunités professionnelles.
- Évaluer la faisabilité du projet retenu et identifier, lorsque cela est nécessaire, les compétences à développer, les formations ou les démarches complémentaires permettant de le concrétiser.
- Structurer et argumenter un projet professionnel en s'appuyant sur une analyse objective de sa pertinence, de sa viabilité et de son adéquation avec son profil.
- Formaliser un plan d'action personnalisé, précisant les étapes, les ressources mobilisables, les échéances et les actions à mettre en œuvre pour concrétiser le projet.
- Renforcer son autonomie dans la conduite de son évolution professionnelle et sa capacité à piloter ses futures transitions de carrière.
-> Le Bilan Renouveau comprend 18 heures d'accompagnement individuel <-
Modalités pédagogiques
Le parcours Le Renouveau est réalisé dans le cadre d'un accompagnement individuel personnalisé alternant des entretiens avec le consultant et du travail personnel guidé.
Le bilan peut être réalisé à distance (Google Meet, Teams ou Zoom) ou en présentiel sur Toulouse, selon les besoins du bénéficiaire. Le rythme est individualisé afin de s'adapter à ses contraintes, à son rythme de réflexion et aux objectifs définis lors de la phase préliminaire.
Moyens pédagogiques
Le bilan s'appuie sur des entretiens individuels, des tests psychométriques, des outils d'analyse des compétences, des motivations, des valeurs et des intérêts professionnels, des supports pédagogiques numériques, des travaux personnels guidés, ainsi que, lorsque cela est pertinent, des recherches documentaires, des enquêtes métiers et des immersions professionnelles.
Le consultant accompagne le bénéficiaire tout au long du parcours et adapte les outils mobilisés à l'évolution de sa réflexion et aux objectifs du bilan.