Bilan de compétences RENOUVEAU

Conformément au cadre légal, le bilan de compétences proposé par RESSOURCES & VOUS regroupe les 3 Phases règlementaires du Code du Travail, avec un entretien découverte de 45 minutes.
L’objectif est de cerner vos besoins et attentes selon votre situation actuelle et de vérifier que le bilan de compétences est le dispositif adapté à votre situation. Je réponds également à toutes vos interrogations. Je vous présente alors les méthodes et outils que j’utilise : l’accompagnement que je vous propose est réalisé sur-mesure. J’applique à ma pratique toute la déontologie, la confidentialité et la neutralité requises.
Phase préliminaire :
Cette phase initiale est consacrée à l'exploration de vos besoins, attentes et objectifs. Le but est d’analyser votre demande et déterminer le format le plus adapté à votre situation. Les modalités du programme prévisionnel sont définies à ce moment-là : selon vos disponibilités, nous déterminons ensemble la cadence de nos séances. Chaque séance dure 2h, avec un rythme adapté, à la semaine ou toutes les 2 semaines (bimensuels), en visioconférence.

Phase d’investigation :
Durant cette phase, je procède à une analyse approfondie de votre profil, de vos compétences et de votre environnement professionnel. Des entretiens individuels permettent d’explorer vos intérêts et motivations, des tests et questionnaires appropriés, adaptés à votre situation, vous guident dans l'identification de vos forces et de vos axes de développement. Cette phase permet d’élaborer votre projet professionnel et/ou de le confirmer et d’en vérifier sa faisabilité via des objectifs atteignables et réalisables. (recherche d'opportunités professionnelles ou de formation, en adéquation avec le marché de l’emploi).

Phase de Conclusion :
La phase de conclusion permet de synthétiser les résultats obtenus et de définir un plan d'action réaliste. Je vous propose la restitution des conclusions de l'analyse et vous remets votre Synthèse de bilan de compétences.

Mon approche repose sur une méthodologie éprouvée qui comprend des entretiens individuels en Visio, des tests, questionnaires, grilles et autres outils pour explorer vos compétences et motivations (soigneusement sélectionnés en fonction de vos besoins et de votre projet), un suivi régulier de la part de votre consultante, des supports de travail dématérialisés via un espace sécurisé avec un accès personnalisé, un accompagnement personnalisé pour définir un projet réaliste, viable et pérenne.
Les travaux d’inter-séances sont guidés par mes soins et nous échangeons selon les modalités définies ensemble au préalable, si vous en ressentez le besoin.

Vous travaillez en autonomie et vous n'êtes jamais seuls.es !

A la fin du bilan, vous êtes en capacité de valoriser vos savoirs, savoir-faire et savoir-être en lien avec votre projet professionnel et de façon globale avec la gestion de votre carrière.
Vous disposez du document « Synthèse de votre bilan » et qui retrace vos réflexions et vos choix professionnels à l’issue de votre accompagnement.

Cette formule est composée de 16 h d'entretiens + 1h post-bilan à 6 mois. Si votre situation nécessite plus ou moins d'heures d'accompagnement, nous trouvons ensemble la formule qui vous correspond !

Afin de vous renseigner sur le bilan de compétences, contactez-moi, Virginie MARTINET, au 06.71.80.63.87.

Au plaisir de vous accompagner !