Objectifs
L’objectif principal de cet accompagnement est d’aider les bénéficiaires à faire le point sur leurs compétences, aptitudes et motivations afin de clarifier et structurer un projet professionnel adapté à leurs aspirations et aux opportunités du marché du travail.
Déroulement
Le programme se divise en 8 modules et alterne entre e-learning et entretiens individuels :
Introduction au Bilan de Compétences
Définition, cadre, objectifs et méthodologie du bilan.
Exploration de l’environnement professionnel
Analyse du marché du travail, tendances et opportunités.
Auto-évaluation des compétences
Identification des compétences transférables et soft skills.
Introduction aux tests de personnalité
Explication des tests psychométriques (BIG FIVE, DISC).
Passage du test de personnalité - BIG FIVE
Analyse approfondie et compatibilité avec les métiers.
Passage du test de personnalité - DISC
Réflexion sur les aspirations et motivations professionnelles.
Définition du projet professionnel
Élaboration d’un plan d’action structuré.
Finalisation et synthèse du bilan
Rédaction du bilan final et plan de suivi.
Accompagnement personnalisé :
7 heures d’e-learning (modules interactifs, tests, quiz).
8 heures d’entretiens individuels répartis en 5 sessions.
5 heures de travail personnel (enquêtes terrain, rédaction du projet).
Ce que tu obtiens
Identification des compétences, motivations et aspirations professionnelles.
Clarification des perspectives d’évolution ou de reconversion.
Compréhension des opportunités du marché et des compétences à acquérir.
Élaboration d’un projet professionnel réaliste et atteignable.
Construction d’un plan d’action concret pour évoluer dans sa carrière.
Développement de l’autonomie et de la prise de décision face à son avenir professionnel.
Meilleure connaissance de soi grâce aux tests psychométriques (BIG FIVE, DISC).
Rédaction d’un bilan détaillé et mise en place d’un suivi post-bilan pour assurer la réussite du projet.
Admission
- Admission sans disposition particulière