Objectifs
À l’issue du bilan, vous serez en capacité de :
*Clarifier en profondeur vos ancrages professionnels
*Identifier vos motivations fondamentales
*Analyser les risques et les opportunités d’un changement
*Évaluer la faisabilité économique et organisationnelle du projet
*Construire une stratégie de transition progressive
*Élaborer un plan d’action détaillé et sécurisé
Déroulement
Dans les situations de transition complexe ou de réorientation majeure, la décision engage souvent bien plus qu’un changement de poste : elle touche à l’identité professionnelle, à l’équilibre personnel et à la sécurité financière.
En tant que psychologue du travail et coach professionnelle certifiée :
*J’analyse avec vous les risques et les opportunités réelles
*Je vous aide à distinguer l’envie de rupture de la stratégie durable
*J’intègre dans la réflexion les dimensions psychologiques, organisationnelles et économiques
*Je vous accompagne dans la sécurisation progressive de votre transition
Mon expérience en prévention des risques psychosociaux me permet d’apporter un regard lucide sur les situations de burn-out, de conflit ou de désengagement.
Le bilan de compétences se déroule comme suit :
1. Entretien préalable (gratuit)
¤Analyse approfondie de la situation
¤Présentation du cadre réglementaire
2. Phase préliminaire
¤Clarification des enjeux personnels et professionnels
¤Construction d’un programme sur-mesure
3. Phase d’investigation approfondie
¤Analyse détaillée du parcours professionnel
¤Identification des compétences transférables
¤Travail sur les freins et résistances au changement
¤Exploration approfondie des scénarios possibles
¤Enquêtes métier tutorée
¤Construction d’une stratégie de transition
Appui inter séances en visio (environ 2 heures):
¤Analyse de retours d’investigation et d'enquêtes métier
¤Ajustement des hypothèses
¤Soutien méthodologique
¤Analyse de vos outils de présentation, pitch, CV, lettres de motivation
4. Phase de conclusion
¤Validation du projet retenu
¤Rédaction d’une synthèse complète
5. Suivi à 6 mois
¤Évaluation de la mise en œuvre
¤Ajustements stratégiques
Ce que tu obtiens
A l'issue de votre bilan, vous repartez avec :
*Une décision professionnelle éclairée
*Une stratégie de transition structurée
*Un plan d’action détaillé
*Un document de synthèse formalisé
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
J'invite toute personne en situation de handicap à prendre contact préalablement afin d'évaluer les adaptations nécessaires.