Objectifs
Permettre au bénéficiaire d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations, afin de définir un projet professionnel réaliste et cohérent, et, le cas échéant, un projet de formation. Le format mixte (individuel et collectif) favorise à la fois l’introspection, le développement personnel et l’enrichissement par les échanges de pratiques.
Déroulement
Phase 1 : phase préliminaire : Confirmer l'engagement dans la démarche de réflexion. Analyser la demande. Phase 2 : phase d'investigation : "Apprendre à me connaitre" en partant du parcours professionnel et la passation des tests de personnalité, d'intérêt professionnel et des émotions. Atelier estime de soi et atelier procrastination. "Mes aspirations" en partant des valeurs professionnelles, des compétences et des besoins. "Mes perspectives" en se projetant sur un ou plusieurs projets. Phase 3 : phase de conclusion : atelier CV et recherche d'emploi. Atelier savoir se vendre. Finalisation du projet et élaboration du plan d'action. Remise du document de synthèse personnalisé. Programmation d'un rendez vous de suivi à 6 mois.
Ce que tu obtiens
À l’issue du bilan de compétences, le bénéficiaire dispose d’une meilleure connaissance de lui-même, de ses ressources, compétences et motivations. Il est en mesure de :
Identifier ses compétences transférables et ses leviers de motivation,
Définir un ou plusieurs projets professionnels réalistes et cohérents,
Élaborer un plan d’action opérationnel pour mettre en œuvre son projet (recherche d’emploi, formation, reconversion, évolution interne…),
Valoriser son parcours auprès d’un employeur (CV, pitch, posture…),
Prendre des décisions éclairées pour sa trajectoire professionnelle.
Admission
- Admission sans disposition particulière